
SB C&S株式会社
- Q. 学業で取り組んだこと
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A.
私はゼミで地域研究を行っており都市の隠された側面を研究し、過去から現在までの歴史や日常の物語を発見します。現在卒業論文に向けて、下北沢について研究しており他のサブカルチャーの街と差別化を図るにはどうすればいいかという研究課題のもと実施調査、インタビューなどを行って...続きを読む(全201文字)
SB C&S株式会社
SB C&S株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数190件)。ESや本選考体験記は29件あります。基本情報のほか、SB C&S株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
2019年にソフトバンク コマース&サービスから社名変更し、新たなスタートを切ったSB C&Sの事業は大きく2つに分かれます。
ソフトバンクグループの創業事業であるIT製品の流通ビジネスを受け継ぐ「エンタープライズ事業」は、国内外のメーカー約4,000社からソフトウェアやハードウェアなどのICT製品を仕入れ、全国約10,000社の販売パートナーを通してさまざまな企業に販売するIT商社です。近年では、仮想化やWEB会議システム、セキュリティー・ネットワーク・ソリューションなど、40万点以上の製品・サービスを世界中から取り入れ、提供しています。クライアントのニーズに適した製品を組み合わせたソリューションを、優秀なエンジニアによる国内トップレベルの技術サポートとともに提供するICTのトータルコーディネートが当社の強みの一つです。
IT商社としての顔を持つ一方で、スマートフォンアクセサリーやオーディオ機器を独自開発・販売を手がける「メーカー事業」としての一面も持っています。機能性とデザイン性を追求したスマートフォンアクセサリーブランド「SoftBank SELECTION」、スマートフォンで音楽を楽しんでいただくために生まれたイヤホンブランド「GLIDiC」はユーザーのみなさまから高い評価を受け、数々の賞を受賞しています。また近年ではIT商社の強みを活かし、海外のスマートフォンアクセサリーやオーディオブランド、スマート家電、ロボットなどのIoT機器も取り寄せ、商品ラインナップに加えています。
日々変化するICT業界で成長し続けるためには、新しいことにチャレンジし続けることも重要です。そのためにSB C&Sでは新しいことに果敢にチャレンジできる人材と環境が整っています。
IT商社であるSB C&Sでは、テクノロジーを積極的に活用し、生産性の向上と柔軟な働き方を実現しています。テレワークやサテライトオフィス、在宅勤務制度など働き方の選択肢を広げる取組みを行っております。
グループナンバーワンのチャレンジカンパニーになることを目指す当社では「今までこうだったからこれからも同じ働き方をしよう」という人ではいけません。
事業領域の拡大とともに、新たな強みをもつ企業へと進化を続けてきた私たちは、全ての産業が変わろうとしている今こそ、「変化」を「進化」へのチャンスに、新しいビジネスに果敢にチャレンジいたします。
常に改善改革の意識を持ち、現状を自ら変えていこうという意志の強い人を歓迎します。
◎周りを圧倒する人間力がある人
◎失敗を恐れず即行動できる人
◎脳がちぎれるほど考え抜ける人
自らの成長に向けて挑戦しない人
SB C&Sは、創業時からのベンチャースピリットを受け継ぐ会社であり、「人」がすべての原動力となる組織です。
勝ち続ける組織であり、魅力ある会社であり続けることをVISIONとし、社員ひとりひとりにも
「自らの成長に向けて挑戦する人を支援し、成長する機会を創出する」ことを方針に人材開発を行っております。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSB C&S株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSB C&S株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私はゼミで地域研究を行っており都市の隠された側面を研究し、過去から現在までの歴史や日常の物語を発見します。現在卒業論文に向けて、下北沢について研究しており他のサブカルチャーの街と差別化を図るにはどうすればいいかという研究課題のもと実施調査、インタビューなどを行って...続きを読む(全201文字)

貴社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、法人事業でIT商材に付加価値をつけてエンドユーザーに届けることができるからです。貴社は40万点を超える取扱商材数とグループシナジーによって顧客の小さなニーズも取り残さずに顧客に提案しています。今後デジタル社会が進む中...続きを読む(全402文字)

1つ目は、貴社のICT事業に携わることで、人々の快適で豊かな生活を支えられると考えているからです。オンラインツールやインターネットの発達により、田舎で生まれ育った自分が居住地で限定されることなく、有益な情報や多様な選択肢を得ることができました。この経験からICTが...続きを読む(全381文字)

大学生創新創業コンテストに参加し、アイディア出しの役割として中国の山東省にある知名度の低い町を若者に宣伝する記事を提案したことに挑戦しました。しかし、その町の知名度が低く、資料の入手が難しくて、取り組みがなかなか進みませんでした。また、正確な情報の確認も難しい状況...続きを読む(全486文字)

昨年学生祭実行委員会のステージ企画部長を務め、部員18名を主導したことである。そしてコロナ禍初の学生祭を成功という結果をあげた。一昨年は学生祭中止、昨年はコロナ禍初の学生祭となり、マニュアルが無い中の準備、運営は相当な苦労が伴った。ステージ変更や規模縮小、コロナ対...続きを読む(全498文字)

私が貴社を志望する理由は2つあります。
1点目は、貴社のITと通信を通した事業によって、社会や多くの人々により多くの豊かさを提供できると思うからです。
貴社での法人ICT事業では、時代の変化に合わせ、お客様のニーズに応えて、イノベーションパートナーとして関...続きを読む(全399文字)

1番を目指し、挑戦している姿勢と今後さらに伸びていくであろうICTやIoTを商材としてビジネスを行っている点に魅力を感じて志望いたしました。私は就職先の企業に求める条件として「挑戦的であり、自己成長できるかどうか」という点を大切にしたいと考えています。貴社の行動指...続きを読む(全396文字)

私が貴社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、ICT製品という多くの人の幸せに貢献できるものに関わることができるからです。現在、ICTの技術は世の中に欠かせないものであり、私自身もそのICT技術の恩恵を受けています。そして、ICT技術は日々進化しています。説明...続きを読む(全406文字)

私は高校生の頃から孫社長に憧れを抱いております。かつて私はtwitterを通して孫社長に興味を持ち、孫社長のモバイル事業を始めるまでの経緯を見て心が揺さぶられ、そのチャレンジ精神に憧れを抱きました。現在モバイル事業は買収当時の9倍の営業利益という大成功を収めたにも...続きを読む(全176文字)





※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
給与と賞与は平均と比較してかなり良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価について、標準的な評価では平均を超えませ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
女性にとっては働きやすい環境かと思います。
産休、育休についても取りやすく、近年は男性も育休が取れるよう制度も変わってきている。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
新しい商材を次々と取り入れるため、成長している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
想定よりも実績が上がらないメーカーなどは早い段階...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
部署によっては定時で帰れるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては常に残業を強いられる事がある。
万年...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育はほぼない。
現...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月14日【良い点】
部署によって忙しさが異なっていますが、若手への裁量権がとても大きいです。他の会社の倍近く金額的には任されている気がします。成長スピードも早く、...続きを読む(全277文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月14日【良い点】
場所にもよりますが、ワークライフバランスは取りやす環境かと思います。場所によってはプレミアムフライデーなど積極的に活用しているようです。ただ、...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
ボーナスは6月と12月で計5カ月分の支給になります。昨年の業績に合わせて6月度のボーナスは加算され1~2か月分ほど増える傾向になります。
月収...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
若いうちから裁量がありやりたいことをやらせてくれる環境です。業務の進め方もある程度自分で考えながら進めることができます。また若手の意見も積極的...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
有給休暇はとりやすいです。有休を取得しないとアラートが出るようになっており、マネージャー人も積極的な有給休暇の取得を呼び掛けています。まとまっ...続きを読む(全196文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月30日
一般職はコアタイム無しのスーパーフレッ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年01月30日
一般職における残業平均は23時...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月30日
一般職の育休100%で...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年01月30日
最年少の部長で36歳、最年少の課長...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月30日
一般職の新卒定着は92.5%で高い...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年12月31日
営業系部署の社員曰く、残業が苦でなければ最高とのこと。残業代はちゃんと出...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2024年12月31日
IT系の企業なので、社会的に今後需要は高まって...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年12月31日
賞与(ボーナス)の比重が高く、多い時...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年12月31日
様々な部署があるが、新卒入社後は原則全員営業と...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年12月31日
明るく風通しのよい社風だと聞いた。オフィスが物理的にも風通...続きを読む(全64文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーシーアンドエス |
| 事業内容 | IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供 ・法人向け事業 ・コンシューマ向け事業 |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,765人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 4344億円 ※2019年3月期決算公告より |
| 代表者 | 溝口 泰雄 |
| 本社所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業所 | ・北海道オフィス(北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル) ・東北オフィス(宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア) ・銀座オフィス(東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル7F) ・静岡オフィス(静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル10F) ・名古屋オフィス(愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル) ・大阪オフィス(大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル) ・広島オフィス(広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング10F) ・福岡オフィス(福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル6F) |
| 関連会社 | ・ソフトバンク株式会社(100%株主) ・BBソフトサービス株式会社 ・ディーコープ株式会社 ・SBフレームワークス株式会社 ・アイティクラウド株式会社 ・プラススタイル株式会社 |
| 男女比 | 男性 54% : 女性 46% ※ 2019年4月現在 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均残業時間(月) | 24時間 |
| 有給消化日数 | 13.3日 ※ 2018年度実績 |
| 離職率 | 4% ※ 2018年度実績 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> MAIL: SBBGRP-cas-recruit-shinsotsu@g.softbank.co.jp |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.cas.softbank.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。