ｉＡＬＩＮＫの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎日実績が展開されて自店舗の状況が細かく把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店外イベントに力を入れるあまり、店舗スタッフの人員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格手当が毎月入るのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全く上がらない。役職についても資格手当が入ってもそこを除く基本...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く業務知識のない上司が実績だけ上げろと部下に伝える風潮に納得がいかない。意見を述べたとしても改善のために動いてく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日に連絡が来る事や、休日出勤を強いられる事は基本的にないので休みの日や退勤後は比較的にプライベートな時間を確保する事ができる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休や育休の制度や、生理休暇などがあるので女性にとっては働きやすい環境だと思う。職場も女性が多いので体調面で理解してもらえる事が多く助かる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務で必要な資格取得の際も社員同士で対策を練ってくれたり個別指導があった。
社内だけでなく、外部研修なども定期的にあったので、教育面はしっかり...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応がとにかく多く、精神的にしんどいと感じることがあり退職を決めた。普段の接客はやりがいを感じていたが、接...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無理に引き止めたりせずに、自分の決断を受け入れてくれた。応援してくれた。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１年に１回昇給はするが、金額が少ない。評価制度があいまいで、何で評価されているのかわからない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
平日休みだと病院などに行きやすい。
2年目から最大5連休が取れるリフレッシュ休暇制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系の職場で、上司が声を荒げていたり、挨拶の徹底が強烈だった。パワハラ、セクハラが行われていた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係がおわってる。“ヤマダ婚”、“ヤマダフリン”、って言葉があるし中規模店舗だとすぐに話が広がる。面白...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないと聞いており、その通りなかった。しかし店舗目標はあるため良くも悪くも自分の成績だけを評価してほしい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若い人が多いので結束力、活気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、帰りが遅い。有給など取れない、とればボーナスが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社全体がお客様最優先の考え方。現場の末端まで浸透しており、驚いた。販売職であるため多少のノルマは覚悟していたが、上記のお客様最優先の考え方の...続きを読む(全583文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとしており、育成には思った以上に力が入っている。研修中困ったことやプライベートなどについての悩みがあれば聞ける環境ではある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)

【良い点】
電気代の値上がり、電気自動車の普及などからこれから成長が見込めるマーケットだと感じ入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模は確...続きを読む(全139文字)

【良い点】
いい人がかなり多いと思います。働きやすい環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出番が思っていたよりも多か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンピュータなどに興味があったためアルバイトに応募し採用されました。
パソコンやデバイスの買取などは来ることが多く、それ以外にもゲームの買取な...続きを読む(全200文字)