ＭＸモバイリングの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1044件）

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていたと思います。
休み希望も基本は通りますし、有休を使えば1週間休みも可能でした。
またボーナスも社員ステータス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性は働きやすいと思います。
男性でも育休を取られていますので、休暇という部分は良いのかと。続きを読む(全63文字)

【良い点】
副業:一部可
上司の承認が必要です。

ドコモの携帯基本使用料の50%分がdポイントで付与されます。

ベネフィットが利用可能
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップの代理店として業務しているが、携帯業界がそもそも頭打ちとなっていると感じる。
携帯電話だけでなく、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ドコモの資格手当が2ヶ月に1回入ります。
4段階ありますが、最上位を取ると約10万円ほどです。
最下位の資格は初心者用ですが、約1万だったか...続きを読む(全294文字)

【良い点】
有給はほぼ100％取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時という概念が枯渇しています。
基本、毎日残業です。

月に数回、定...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昔はともかく、現在はかなり有休がとりやすくなっており消化率100％の社員は普通のことになっている。
数年前にノー残業デーはなくなったが、それ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
一通りそろっているし、退職金や財形などもしっかり社内制度として整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありの雇用形態であれ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
在籍している部署の部門成績、および個人評価によってはかなりボーナスがもらえるし、昇給も早くなる。
学歴よりも実務や社内試験で評価してくれると...続きを読む(全289文字)

【良い点】
最近は女性の営業や上司も増えてきているし、評価もされやすいのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の最上位層はやはり男性ば...続きを読む(全155文字)

【良い点】
転勤した際の家賃補助が大きい。8割近く負担してくれるので自己負担が少なくなる。一定の期間でなくなるが、それまでには基本転勤することになる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
シフト制だがある程度有給もとれる。年末年始等は周りとの相談が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、上司によって残業時間がかなり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイショップの代理店について、正直未来がない。その他の事業もやろうとしているがまだまだそれてやっていけるもの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収はケータイキャリアの資格手当てが大きく、偶数月は収入が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不満。上に気に入られるかど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も派遣から正社員になり店長や幹部になっている人が多くいる。男女での昇格差はほぼない。育休から復帰してる人も多く、育休で文句を言われること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給料は高い。ただ全国総合職とエリア採用とでは天と地の差がある。下手したら倍ぐらい違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
全体的に人手不足はあるので産休後の復帰は問題なく取り入れられている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば希望は叶う。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
1分残業が導入されていた。接客店頭販売なので当然リモートはない。
有休は年度はじめに強制的に5日分希望を出さなければならない。実際使用する際...続きを読む(全146文字)

【良い点】
丸紅グループということもあり、福利厚生についてはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当についてはそれほど充実...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、ワークライフバランスはかなりいいと思う。休みに関してもかなり取得しやすい環境ではある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
通信事業者との取引がほとんどなので、新規営業というよりかは既存営業やパートナー営業をやりたい人にとっては好い環境だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収はそれほど高くないと思う。どちらかというと月収が低く、ボーナスでカバーをしている感じがするので、ボーナスの金額次第では年収もかなり変わっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
店舗スタッフに関しては女性も多く、店長へのステップアップも可能だが本社勤務の管理職となると女性管理職の数はかなり低い印象がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
各ステップごとに定期的な研修などもあり、会社としては社員教育についてはかなり力を入れている感じがする。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きい組織の割には管理職の枠も多くないため、なかなか昇進することは難しいと思う。また社員の平均年齢はかなり高い。続きを読む(全76文字)