この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の風通しがよく、自由に発言できる。ある程度の裁量で行動できるが結果が必ず求められる。
【気になること・改善した方がいい点】
給料のベ...続きを読む(全170文字)
旭屋株式会社 報酬UP
旭屋株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の風通しがよく、自由に発言できる。ある程度の裁量で行動できるが結果が必ず求められる。
【気になること・改善した方がいい点】
給料のベ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に色々な部分がグレーで社長が迷走しています
会社の業績が悪いのは、営業のせいという感じの完全なる個人主義な会社です
給料は低くてここ10年年収は...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係は比較的良好だと思います。特に壁があるわけではなく色々な話を聞いたり意見を言うことができる環境であると思います。管理職はかなり大きな責任...続きを読む(全172文字)
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中国での生産が限界に近づいている中 アセアン地域での工場開拓が全く進まない。完全に業界の中で遅れをとっている為 業績浮上は難しい。
工場開拓 販売先開拓...続きを読む(全157文字)
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社内の人間関係は良好でしたが、「人材を育てる」という観点がありません。
良く言えば、やりたいことを好きなようにやれる、とも言えますが、その結果失敗したと...続きを読む(全163文字)
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業界もいわゆる斜陽産業だが、その中でも一番中途半端な規模の企業で、規模のメリットで勝負することもできず、かといってベンチャー企業のような新しいチャレンジに...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与の査定は完全にブラックボックス化されており、評価基準が曖昧過ぎて成績優秀者もそうでない人間も総じて不満だらけ。業界も決して給与水準が高くないが、...続きを読む(全171文字)
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社員同士の人間関係は良いが、肝心の企業業績悪化がかなり深刻化しており、それに対する経営者の対応もまったく効果が出ていない。優秀な人間から順番に辞めていって...続きを読む(全192文字)
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体育会系で「気合と根性で売り上げを伸ばせ」と言ってくる昔ながらの会社です。営業は毎週2~3日東京出張があり、それが嫌でやめていく若い営業もいます。とにかく...続きを読む(全151文字)
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面白いことにチャレンジしていくことができるので、楽しく仕事に取り組んでいくことができます。給料が低いということ以外には不満に思うことはありません。
人も...続きを読む(全152文字)
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やりたいことにチャレンジをさせてくれる会社ですので、大きな夢を持っている人にはいい環境かもしれませんが、「まったく夢を持たない、目先のことしか考えていない...続きを読む(全169文字)
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あまりにも給料が低い。基本的な基準が低すぎるため、がんばってもがんばっても納得のいく給料をもらえることはないでしょう。根本的なところで給料の基準が低く、社...続きを読む(全180文字)
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年間休日は約110日。有給消化率はかなり悪いと思われる。労働時間に関しても、かなりグレーな(法的に)あつかいをしており、残業代は実質支払われておらず、サー...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与ともに業界内でも最低水準。評価基準があいまいなため、社員のモチベーションがたもてない。評価基準の改定はまったくない様子。離職率が高いため、年代に...続きを読む(全157文字)
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業界全体が衰退しているため、今後の展望は厳しい。海外への事業シフトも他社にかなり後れをとっており、長期的な明確なビジョンがまったく見えない。既存事業の動向...続きを読む(全154文字)
会社名 | 旭屋株式会社 |
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フリガナ | アサヒヤ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 21人 |
代表者 | 坂下輝之 |
本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井1丁目35番19号 |
電話番号 | 052-533-0631 |
URL | http://www.asahi-ya.co.jp |
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