尾賀亀のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは管理職になりたい人がいません。なぜなら、管理職になれば、賃金に見合う以上の働きぶりや責任能力などを求められる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は年2回で、だいたい1ヶ月ベースの基本給に成果給が加味されます。
また、決算賞与がある場合があるので、多くはないですが、従業員に還元されま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自己成長に通ずる、研修などあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の役職の研修は比較的充実している一方で、管理職の研修が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
接客が楽しい。洗車から保険まで車のゆりかごから墓場までの面倒を見る事が出来るサービス体制にはなっています。給油してもらうだけで帰られると何も案...続きを読む(全194文字)

【良い点】
肉体労働なので将来的に継続できるかが不安なところではある。　50代以上の社員は腰などを痛めながら作業に従事している方が多数いるのが気になる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の能力によって評価される。成績が良ければ早い段階でマネージャーを任されることもある。しかしポストが空いていればの話。従業員の中...続きを読む(全353文字)

【良い点】
石油小売り業として、今後需要が拡大していく展望はないが、当然、会社もそのことに対しては危機感を持ってＭ＆Ａや新規事業の立ち上げなど、色々先手を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自動車関連サービスを多岐に渡り経験することができるため（整備だけでなくコーティングや板金事業等）、自分の極めたい道が見つかれば、資格所得や研修...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若いうちから役職につくことが頑張り次第でできるところが目標を高く持っているのであればやりがいを感じられると思います。事業規模が小さいことから社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実力主義をすごく感じます。実力があれば若いうちから裁量のある扱いをされ、役職につくことができる。向上心が高ければ上を目指していける環境。逆な向...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。1日7時間15分勤務であり、時差出勤も柔軟に求められている。仕事が終わったあとに趣味を楽しむことが出来る。ま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)

【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらい。
土日祝は休めない、連休も取りづらい、休みの日に連絡はある
家族や友人、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており残業が長い。特に多くの管理職はプレーイングマネージャーばかりで、管理がおざなりになりがち。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職以外の人はあまり残業していないと思います。
残業する場合は上司に申請して承認されないといけないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
カレンダーどおりの休日に加え、お盆休み・年末年始休暇も長期でありました。
残業もほとんどなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司にもよりますが、飲み会は強制参加ではありませんでした。
（営業さんはお付き合いで飲み会が多かった印象です）続きを読む(全61文字)