尾賀亀の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは管理職になりたい人がいません。なぜなら、管理職になれば、賃金に見合う以上の働きぶりや責任能力などを求められる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は年2回で、だいたい1ヶ月ベースの基本給に成果給が加味されます。
また、決算賞与がある場合があるので、多くはないですが、従業員に還元されま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事とプライベートに関しては、有給休暇制度の充実があるので、休みたい時に休める方だと思います。また、コロナ禍では、リモートワークやフレックス勤...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自己成長に通ずる、研修などあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の役職の研修は比較的充実している一方で、管理職の研修が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
接客が楽しい。洗車から保険まで車のゆりかごから墓場までの面倒を見る事が出来るサービス体制にはなっています。給油してもらうだけで帰られると何も案...続きを読む(全194文字)

【良い点】
肉体労働なので将来的に継続できるかが不安なところではある。　50代以上の社員は腰などを痛めながら作業に従事している方が多数いるのが気になる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の能力によって評価される。成績が良ければ早い段階でマネージャーを任されることもある。しかしポストが空いていればの話。従業員の中...続きを読む(全353文字)

【良い点】
石油小売り業として、今後需要が拡大していく展望はないが、当然、会社もそのことに対しては危機感を持ってＭ＆Ａや新規事業の立ち上げなど、色々先手を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自動車関連サービスを多岐に渡り経験することができるため（整備だけでなくコーティングや板金事業等）、自分の極めたい道が見つかれば、資格所得や研修...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若いうちから役職につくことが頑張り次第でできるところが目標を高く持っているのであればやりがいを感じられると思います。事業規模が小さいことから社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)