大洋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラはやめた方が良いです。コンプライアンスを勉強された方が良い会社です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
英語が使えた点
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめに、給与が安い、パワハラ気質、戦前社屋は大丈夫か？は伝えるべきです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で業務内、業務外で学ぶしかありません。続きを読む(全50文字)

【良い点】
定時にあがれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
最寄りから15分程度徒歩が必要です。真夏、真冬に注意して下さい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
英語の書類、英会話に魅力を感じれるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい以前に、まずはパワハラ、激安給与、は改善必要です。人を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
激安給与、パワハラ体質、昭和社屋では、まず優れた人材は確保出来ません。ここの改善が必要です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが昭和時代の和式です。令和風の様式に、社屋もフルリニューアルにした方が良い。試用期間に、ア...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が月一出社。激安給与のため、完全週休2日にした方が、良いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
あまりこの仕事をしていて、今後の人生に役立つ能力が身についたと感じたものはない。あえて言えばお客さんの要望と会社の要求との調整力くらいでしょう...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の裁量で年収や賞与が全て決まる。そのため、幾ら実績を上げようと入社して二年を越さ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)