京商の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
・残業が殆ど０である点
・年配の方が多いこともあり、就業時間中に体調不良時は中抜けで病院や歯医者に行ったりはかなり行きやすかったです。
【気に...続きを読む(全292文字)

【良い点】
残業が０といってもいいくらい残業は無いです。（会社自体が早く閉まってしまうため）
３年勤めてきて残業したのは数えるくらいです。
しかし、そのた...続きを読む(全484文字)

【良い点】
内勤は残業はほとんどない。定時で帰れるので予定は入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は残業はないが給料が安い。繁忙期は２...続きを読む(全188文字)

【良い点】
※随分昔の情報となるのであらかじめご了承ください。
ワークタイムバランスは大変取りやすいです。開発の方はたまに土日に出勤されている方もいらっし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
※随分前の情報となること予めご了承ください。
その当時は決まった人事制度がなかったと思います。評価も裁量で行われていた気がします。基本的に人間...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ですが振袖の課が、他の課の悪口、いじめが酷く何人も辞めさせています。隣の課にも辞めたら自分らのせいだと言われる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社長の親戚に資産家のツテがあるとかいう噂で潰れることはないとは営業がよく言っていた。本当かどうかは分からない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月1土曜出勤や売れないイベントのために土日出なくてはいけないのが苦痛だった。セクハラがとにかく酷い。マタハラも酷く...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料低くボーナスも一律3万支給。昇給の見込みもなく営業からのセクハラパワハラマタハラが酷い。それを黙認する社長と管...続きを読む(全167文字)

【良い点】
いつ廃業してもおかしくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店は赤字経営。商品部の中にはかなり悪口を言う人がいるので関わらない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休制度は取り入れたこと(今までに実績がなかっただけ)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない、部署によって人数が異なる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思う。また、レザーやシューズを扱うブランドでいろいろなことが学べるところが良いところだと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
とにかく現場は、主婦ばかりなのでその人達と合えばやり易いのかなとは思います。特殊な人達が多かったのでなかなか合わない人の方が多いかと思いますが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アパレルの接客業で扱うものも女性サイズが多いため、店員もお客様も女性が多かった。
自分の意見に共感してくれて仲良くなるのも早いような優しい方が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性が多いので男女の区別は一切無い。
頑張り次第で上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーは空きがなければ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)