京商の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
・残業が殆ど０である点
・年配の方が多いこともあり、就業時間中に体調不良時は中抜けで病院や歯医者に行ったりはかなり行きやすかったです。
【気に...続きを読む(全292文字)

【良い点】
残業が０といってもいいくらい残業は無いです。（会社自体が早く閉まってしまうため）
３年勤めてきて残業したのは数えるくらいです。
しかし、そのた...続きを読む(全484文字)

【良い点】
内勤は残業はほとんどない。定時で帰れるので予定は入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は残業はないが給料が安い。繁忙期は２...続きを読む(全188文字)

【良い点】
※随分昔の情報となるのであらかじめご了承ください。
ワークタイムバランスは大変取りやすいです。開発の方はたまに土日に出勤されている方もいらっし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
※随分前の情報となること予めご了承ください。
その当時は決まった人事制度がなかったと思います。評価も裁量で行われていた気がします。基本的に人間...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ですが振袖の課が、他の課の悪口、いじめが酷く何人も辞めさせています。隣の課にも辞めたら自分らのせいだと言われる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社長の親戚に資産家のツテがあるとかいう噂で潰れることはないとは営業がよく言っていた。本当かどうかは分からない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月1土曜出勤や売れないイベントのために土日出なくてはいけないのが苦痛だった。セクハラがとにかく酷い。マタハラも酷く...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料低くボーナスも一律3万支給。昇給の見込みもなく営業からのセクハラパワハラマタハラが酷い。それを黙認する社長と管...続きを読む(全167文字)

【良い点】
いつ廃業してもおかしくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店は赤字経営。商品部の中にはかなり悪口を言う人がいるので関わらない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性がかなり多い会社なので性別は気にせずに仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などは取れますが帰ってく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)

【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリアと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性ばかりの為、産休育休から戻って来られ時短のスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のスタッフの休み希望など増えてしま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別問わず昇格することができ、女性の管理職もいる。また育休産休を気兼ねなく取ることができ、男性の育休取得者もおおい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
シフト制さえ嫌でなければ女性も働きやすいと思います。良い人ばかりなので理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)