回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店で問題を起こしたスタッフがぐるぐる違う店舗に回ってくる。
地域密着型と言っている...続きを読む(全89文字)
株式会社大木家
社員・元社員による株式会社大木家の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大木家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店で問題を起こしたスタッフがぐるぐる違う店舗に回ってくる。
地域密着型と言っている...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の未来のためと異動を告げられたが、会社の未来を見ているという割に、人事異動が急である。
そちらの見通しも立て...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
足を痛めてしまったため退職しましたが上司も優しくヒアリングしてくれて、いつ辞めたいかとかまで気を回してくれてありがたかったです。ただ長い時間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
きっちり月8日お休みをくれました。また、有給も社員・バイト共に取ることができました。基本的には残業代をきっちり支給され、給料は良い方だと感じ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】会社全体としては福利厚生もしっかりしていて、残業もすくない。
【気になること・改善した方がいい点】
給料面は安く、店舗次第ではトップダウン...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは9-18時の仕事に比べて、どうしても劣ってしまいます。
シフトが早番と遅番に分かれていて、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職金、住宅手当、通勤、単身赴任手当等あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤やそれに伴う昇給は無し。
寮もあるが年数を重ねて住...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここじゃなければいけない理由がない。
新しく何かを生み出す業種でもないので、正社員だからと言ってできることも少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇制度や連携の託児所があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員=転勤可能とみなされるので、結婚を考えていると昇給や昇格...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自動化が進み体力的に楽です。
人付き合いがそれなりにできる人で、日々を淡々とこなせる人であれば向いている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若いうちなら同世代よりも給与が高くて良い。
貯金ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業なのでずっと身を置き続けるのは厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マニュアルはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に必要な資格等、一切無いのでスキルが上がることはないです。
新しいスペックが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分で目標設定ができる。
評価が数字で上がるので、高ければ給与に直結していてモチベーションが上がりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者だと言って週6働いているものがあり、いないと回らない店舗であるのに、売り上げは順調であると報告している...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事ができる人よりも、コネがある人が出世する会社なので、コネづくりが上手い人は出世できる。
正直に言って仕事ができない人が蔓延っていると感じ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社会人、転職の為。社内の距離が近いのは良い事だけれど、少し過干渉過ぎた所もありそれが負担になる事が多々あった。
相談はしやすい環境ではあった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
長く働いてる人は本当に長く働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの離職率はかなり多い方だと思う。新人の子は1〜2回...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
対応がスムーズ。
退職面談があり、改善に活かしてるように思う。
無理に引き止めはしない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
あっさり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非常にホワイトである点。働き方に対してコスパよく稼げる。家族がいる方も問題なく仕事と両立はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職する時に有給消化あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームセンター勤務だったが、社員と全く同じ仕事どころか社員より責任ある仕...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
ダイバーシティーな環境。有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームにより雰囲気が異なるがエンターテイメントディベロッ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書はあるが、同意のサインをしていないこと、雇用期間が満了したタイミングで退職する旨を上長に伝えたが、話し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
「接客で培った柔軟な対応力と忍耐力を活かし、新たな領域で挑戦したいと考えたためです。今後は規則正しい環境で、自身のスキルをさらに磨きたいと考...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方についてはとても融通が利くように感じました。
職場環境もよく、とても恵まれていたように思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職の申し出をした際も丁寧に対応していただき、無理な引き止めなどはありませんでした。
退職までの流れや手続きについても分かりやすく説明しても...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社大木家 |
|---|---|
| フリガナ | オオギヤ |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 3億5700万円 |
| 従業員数 | 693人 ※男326名、女367名 |
| 売上高 | 706億2700万円 ※2021年実績 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 大木伸浩 |
| 本社所在地 | 〒440-0881 愛知県豊橋市広小路1丁目43番地 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 電話番号 | 0532-52-3776 |
| URL | https://ogi-ya.co.jp/ |
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