大木家の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは9-18時の仕事に比べて、どうしても劣ってしまいます。
シフトが早番と遅番に分かれていて、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マニュアルはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に必要な資格等、一切無いのでスキルが上がることはないです。
新しいスペックが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店で問題を起こしたスタッフがぐるぐる違う店舗に回ってくる。
地域密着型と言っている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちなら同世代よりも給与が高くて良い。
貯金ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業なのでずっと身を置き続けるのは厳しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分で目標設定ができる。
評価が数字で上がるので、高ければ給与に直結していてモチベーションが上がりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育児休暇制度や連携の託児所があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員＝転勤可能とみなされるので、結婚を考えていると昇給や昇格...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職金、住宅手当、通勤、単身赴任手当等あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤やそれに伴う昇給は無し。
寮もあるが年数を重ねて住...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自動化が進み体力的に楽です。
人付き合いがそれなりにできる人で、日々を淡々とこなせる人であれば向いている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
仕事ができる人よりも、コネがある人が出世する会社なので、コネづくりが上手い人は出世できる。
正直に言って仕事ができない人が蔓延っていると感じ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅補助は上限はあるものの家賃の何%という形で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
母体は大きいが、子会社のためまだまだな部分が多い。人事もあまり稼働していないのか退職後の手続きもスムーズに行かず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーションが取りやすく、周りも話しかけてくれることが多くとても働きやすかった。堅苦しくは全くない続きを読む(全58文字)

【良い点】
部活の延長線上のような雰囲気で先輩方とも距離が近い。
優しい方も多く、手厚く育成してくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員の特徴について
・モチベーションが高い
・経営者目線を持っている
・知識が豊富
・マネジメント能力を持っている
・段取りが上手
・納期を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員で中途採用されて来る方（特にスタッフ以上）は何かしらのスキルや経験などがあって優秀な方が多かったです。自分の刺激にもなりました。
【気に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
マネジメントスキルのあるエリアマネージャーを引けたら勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な契約社員やエリアマネージャーを引い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員同士仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフへの教育・育成の際に衝突する事がしばしば。
（アルバ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員、パート含め、質が高い。ついていけない人は淘汰されてきているし、不正を行う人は懲戒にすぐなるため続きを読む(全56文字)

【良い点】
全国展開企業として経営基盤が安定しており、評価制度や研修制度が整っている点は大きな魅力。現場オペレーションが数値管理で徹底されているため、売...続きを読む(全346文字)

【良い点】
店舗勤務は孤独になりがちですが、社員同士のつながりが強く、不明点や悩みを上司や同僚へ気兼ねなく相談できる環境があり、大きな助けになっています。続きを読む(全77文字)