この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長させようとしていることはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足、従業員の不満などを改善することなく、会社の未来のためと...続きを読む(全121文字)
株式会社大木家 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大木家の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大木家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長させようとしていることはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足、従業員の不満などを改善することなく、会社の未来のためと...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そうですね。
これからの生活におけるこの業界は将来性というものは見出すには少し難しい業界なのかもしれません。やりたいことをやれる仕事ではないた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
需要が下がるのは法律や規制がかかるので致し方のないことではあると思いますがその規制自体もまだきつくなる為ほかの事業に手を出すのもいいかもしれま...続きを読む(全197文字)
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成長性、将来性ともに当時(2005年)は期待できました。現時点では業界が全体的に厳しくなっていると思います。ニュースなどでも老舗メーカーさんなどの倒産も報...続きを読む(全160文字)
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三河地区から始まった店舗展開が徐々に広がっており勢いを感じます。テレビCMも積極的に参加されており、パチンコ業界に名を広めています。今後は間違いなく関東や...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者だと言って週6働いているものがあり、いないと回らない店舗であるのに、売り上げは順調であると報告している。...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる人よりも、コネがある人が出世する会社なので、コネづくりが上手い人は出世できる。
正直に言って仕事ができない人が蔓延っていると感じる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
住宅補助は上限はあるものの家賃の何%という形で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の未来のためと異動を告げられたが、会社の未来を見ているという割に、人事異動が急である。
そちらの見通しも立てる...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない研修制度がある。多業種企業なのだから、多業種、それぞれに合わせた研修をするべきである。研修担当は実際に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく復帰もしやすい環境です。
また小学校に上がるまでは時短勤務が可能で、子供がいても働き続けれる環境で、辞める人も少ないです。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属先によりますが、有給が取りやすく休みが多いです。
産休育休が取りやすく、復帰もしやすい環境です。
また、休みも多くプライベートは充実してお...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いです。でも、職種的に仕方ないことだと思います。基本給も上がりませんが、仕事量も少なく、産休育休も取りやす...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本誰でもできる雑用だか人が少なく入社してからやる気があればどんどん新しいことを任せてもらえるのでその点はいいと思った。
けど、覚えると言って...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
関連のカラオケ店やレストランが社員割引価格で利用できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメント事業部はパチスロ専門店と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
健康産業なので、運動不足の解消や肥満の解消や、高齢者の健康維持のためにサポートをするので、人のためになるのでやり甲斐はあります。超高齢化社会に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どんどん値上げしていくからもちろん給与も上がっていくけどこれと言って仕事内容が変わるわけでもないのはラッキー。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
多様な事業があり、自分の所属する事業部が多少うまくいっていなくても会社自体が崩れるような不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗縮小、社員の高齢化など問題は山積みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多すぎて手遅れと思います。何かを改善しようとする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一定数のニーズはある。子供から大人までを対象にしている事業故に、無くなる事はなさそう。ただ少子化には対抗はできる事業とそうではない事業所に分か...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
アメーバのように次々に新しい事業が生まれていく会社なので今後伸びる事業に参入していくため成長性に関しては不安になる要素が少ない。グループ会社の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
映画以外のコンテンツともコラボをしており、作品にこだわらずエンタメを提供し続けている限り傾くことがないのではないかと思っている
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専務通信といって色々やっていたのに、やらなくなってどうなって行きたいかよく分からない。会社の未来が見えない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
健康志向が高い現代において、需要はかなりある。プログラムも多様に変化し、老若男女、誰しもが楽しめるようにできている。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社大木家 |
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フリガナ | オオギヤ |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 3億5700万円 |
従業員数 | 693人 ※男326名、女367名 |
売上高 | 706億2700万円 ※2021年実績 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大木伸浩 |
本社所在地 | 〒440-0881 愛知県豊橋市広小路1丁目43番地 |
平均年齢 | 36.1歳 |
電話番号 | 0532-52-3776 |
URL | https://ogi-ya.co.jp/ |
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