MESSAGE: 『娯楽時間のオモシロさ』を届ける会社

大木家の新卒採用・就職・企業情報

株式会社大木家の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数35件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社大木家の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大木家はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■『娯楽時間のオモシロさ』を届けるエンターテイメント企業■

オーギヤグループは、パチンコ・スロットのアミューズメント事業を中心に、レストラン事業・介護事業・不動産事業・ゴルフ練習場・温浴施設・太陽光発電事業など、他にも多くの事業を展開する『総合エンターテイメント企業』です♪

オーギヤグループのサービスをご利用いただいたお客様やご家族様の生活がより『豊か』で『潤い』のあるものになって欲しい…。
創業から７５年。時代の変化に合わせて様々に業態は変化してきましたが、この想いだけは変わりません。

『娯楽時間のオモシロさ』を提供することで、人々の暮らしを楽しく豊かなものにしていきたい。

このような考えに少しでも共感していただける方のご応募を心からお待ちしております！

■事業内容
…………………………………
◇ アミューズメント事業
パチンコ・スロット店『OGIYA』を愛知、岐阜、滋賀、静岡、長野、兵庫に21店舗を展開しています

◇ 飲食事業
◇ 介護事業
◇ 温浴施設事業
◇ 不動産事業
◇ ゴルフ練習場運営
◇ コンビニエンスストア運営

■仕事内容
…………………………………
◇ 総合職／アミューズメント事業部

『お客様に喜んでいただけるサービスを提供する』ために、自分たちで考えたサービスを実現していく仕事です。

管理者候補として、企画、接客、デザイン、人財育成、PR、店舗運営、シミュレーション、マーケティングなどを行います。

まずは接客やイベント企画、POP作成、景品の管理などから始めていただきます。
その後は、経営戦略立案や計数管理、対外交渉など、その店舗の経営者として、幅広く携わっていただきます。

・当社の強み

店舗主導型だから仕事がオモシロい！

オーギヤグループでは、店舗ごとに地域のお客様に合わせた主体的な店づくりを行っています。店長をはじめとした最前線のスタッフが主体的にサービスを考えお店づくりをしていくことで、その地域の特性に合わせた店づくりが可能になります。

自分たちで考えたアイデアやサービスを実現していくオモシロさがあります。

高給与・残業なしだからプライベートもオモシロい！

オーギヤグループの初任給は、大卒271,100円と全国平均の大学卒新卒の初任給213,003円と比べ、5万円以上高く、初年度から安心の給料で勤務いただけます。

社員寮も完備！一人暮らし向けアパートに月額10,000円（光熱費・駐車場代込み）で住んでいただけます。家具家電付なので初期費用も抑えられ、社会人として自立した生活をスタートできます。

また残業平均時間は月4.7時間！有給取得平均は年9日とほとんどが残業は無く、しっかりと有給も取得できるので、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。

豊富な教育制度だから成長できてオモシロい！

オーギヤグループでは、社員をバックアップする制度や取り組みが整っています。

『新入社員研修』はもちろん、『マナー研修』や『リーダーシップ研修』など社員一人一人の特性や成長に合わせて社内研修を実施しています。また、昇進を目指して受講する『階層別研修』や、社外で活躍する社会人との交流を目的とした『ビジネススクール』や『他社交流会研修』などの社外研修にも力を入れています。

入社後1年間は『エルダー制度』を導入。マンツーマンで先輩社員が付いてくれるので、丁寧な指導に加えて相談もしやすく、新入社員が安心して仕事を覚えられる仕組みを整えています。

・当社の課題

業務改善に取り組み中！

オーギヤグループの残業平均時間は月4.7時間。それを実現するためには、各自が時間内で決めれた仕事を完了させる必要があります。

創業75年目の歴史ある会社である一方で、昔ながらのやり方に囚われて非効率になってしまっている部分があることが課題です。
習慣に囚われ過ぎず、効率化できそうな箇所は思い切って変えてみることを心掛けています。

・向いている人

◇ 私たちオーギヤグループの想いに共感し、一緒に職場を盛り上げてくれる人

◇ 接客サービス業が好きで、将来的に店舗運営に興味のある人

◇ 主体的に考え行動し、失敗しながら成長できる人

・向いていない人

◇ 勤務地や福利厚生のみで会社選びをする人

◇ 対人関係が苦手な方人

◇ 自分で決められず、失敗を恐れて行動できない人

大木家の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社大木家の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社大木家の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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大木家のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

雑談に近かったです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

和やかな雰囲気で、主に学生時代の話がメインでした。3つある何処の事業部がいいかを聞かれます。

面接官/学生: 面接官 2人学生 5人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

楽しくやれました

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

笑顔で話した

面接官/学生: 面接官 1人学生 7人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

GDでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

一次面接はとても和やかな雰囲気でした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（6件）

大木家の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 4.4

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 1.3

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: 1.3

ワークライフ: 4.9

女性の働きやすさ: 4.9

入社後のギャップ: 2.7

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大木家の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

大木家の社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない研修制度がある。多業種企業なのだから、多業種、それぞれに合わせた研修をするべきである。研修担当は実際に...続きを読む(全113文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

【良い点】
女性だからなのか、やらなくて良い業務がある。
女性にとっては楽で良いのではないか。続きを読む(全47文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者だと言って週6働いているものがあり、いないと回らない店舗であるのに、売り上げは順調であると報告している。...続きを読む(全108文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

【良い点】
仕事ができる人よりも、コネがある人が出世する会社なので、コネづくりが上手い人は出世できる。
正直に言って仕事ができない人が蔓延っていると感じる...続きを読む(全137文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

【良い点】
住宅補助は上限はあるものの家賃の何%という形で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。続きを読む(全58文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の未来のためと異動を告げられたが、会社の未来を見ているという割に、人事異動が急である。
そちらの見通しも立てる...続きを読む(全87文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

【良い点】
成長させようとしていることはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足、従業員の不満などを改善することなく、会社の未来のためと...続きを読む(全121文字)

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回答者：

20代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
産休育休が取りやすく復帰もしやすい環境です。
また小学校に上がるまでは時短勤務が可能で、子供がいても働き続けれる環境で、辞める人も少ないです。...続きを読む(全201文字)

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回答者：

20代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
配属先によりますが、有給が取りやすく休みが多いです。
産休育休が取りやすく、復帰もしやすい環境です。
また、休みも多くプライベートは充実してお...続きを読む(全199文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いです。でも、職種的に仕方ないことだと思います。基本給も上がりませんが、仕事量も少なく、産休育休も取りやす...続きを読む(全258文字)

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全ての社員口コミを見る（35件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大木家の学生の口コミ・評判

まだ株式会社大木家に関する口コミはありません。

大木家の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

大木家の職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

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大木家の会社情報

基本データ
会社名	株式会社大木家
フリガナ	オオギヤ
事業内容	◇ アミューズメント事業 ◇ 飲食事業 ◇ 介護事業 ◇ 温浴施設事業 ◇ 不動産事業 ◇ ゴルフ練習場運営 ◇ コンビニエンスストア運営
設立日	1950年10月
資本金	3億5700万円
従業員数	693人 ※男326名、女367名
売上高	706億2700万円 ※2021年実績
決算月	5月
代表者	大木伸浩
本社所在地	〒440-0881 愛知県豊橋市広小路1丁目43番地
事業所	【営業所】東海地区を中心に30店舗を展開しています＜愛知県＞【スポーツ事業部】ゴルフ練習場　ハーバービュー【温浴施設事業部】サウナオーギ【レストラン事業部】チャオ本店チャオ向山店チャオ赤岩店【介護事業部】まちのオアシスグループホーム前田まちのオアシスグループホーム牟呂まちのオアシスグループホーム横山【アミューズメント事業部】 OGIYA 豊橋駅前店 OGIYA チャンピオン南館 OGIYA チャンピオン北館 OGIYA WO店 OGIYA グランプリ店 OGIYA 二川店 OGIYA スロット大清水店 OGIYA XO店 OGIYA 豊川蔵子店 OGIYA GO店 OGIYA DO店 OGIYA 西尾店 OGIYA 安城店 OGIYA 半田店 OGIYA 江南店＜岐阜県＞【アミューズメント事業部】 OGIYA 本巣店 OGIYA 恵那店＜静岡県＞【コンビニFC事業部】ミニストップ磐田店【アミューズメント事業部】 OGIYA磐田店＜滋賀県＞【アミューズメント事業部】 OGIYA 彦根店＜兵庫県＞【レストラン事業部】チャオ垂水店【コンビニFC事業部】ポプラ神戸学園南店【アミューズメント事業部】 OGIYA 垂水店〈長野県〉【アミューズメント事業部】 OGIYA 飯田店
関連会社	(株)ビッグ・ツリー・大木開発(株) (株)チャオ・(株)ビッグ・タウン
男女比	男性 50% : 女性 50% ※ 2021年12月時点
平均年齢	36.1歳
平均残業時間（月）	2時間
有給消化日数	14.0日
電話番号	0532-52-3776
お問い合わせ先	株式会社大木家　人間力開発チーム〒440-0881 愛知県豊橋市広小路一丁目43番地　大木家ビル3階 TEL:0532-52-3776 FAX:0532-54-7013 フリーダイヤル：0120-54-5533
URL	https://ogi-ya.co.jp/
自社採用ページURL	https://ogi-ya.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1436191

大木家の業績データの推移

株式会社大木家の2022年5月期

売上高: ----
営業利益: ----

	22年5月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	189億9638万
純資産（円）	61億3913万
売上高（円）	----
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	4億9784万
利益余剰金（円）	59億4873万
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

※参照元：NOKIZAL

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