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株式会社大木家

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大木家の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大木家の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大木家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大木家の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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大木家の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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大木家の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社大木家の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年6月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事はかなり優しくよく相談に乗ってもらったりしていた。だが深夜になるといない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単に給与が高いために...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社大木家の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上の人達をみてると非常に大変そうに見えた。ライフワークバランスを考えた時に、他の業種に行った方が確実でと思った為。給料は業界水準では安いが、...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大木家の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大木家の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは9-18時の仕事に比べて、どうしても劣ってしまいます。
    シフトが早番と遅番に分かれていて、...続きを読む(全179文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で目標設定ができる。
    評価が数字で上がるので、高ければ給与に直結していてモチベーションが上がりやすい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員に必要な資格等、一切無いのでスキルが上がることはないです。
    新しいスペックが...続きを読む(全92文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職金がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他店で問題を起こしたスタッフがぐるぐる違う店舗に回ってくる。
    地域密着型と言っている...続きを読む(全89文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇制度や連携の託児所があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員=転勤可能とみなされるので、結婚を考えていると昇給や昇格...続きを読む(全81文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動化が進み体力的に楽です。
    人付き合いがそれなりにできる人で、日々を淡々とこなせる人であれば向いている。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちなら同世代よりも給与が高くて良い。
    貯金ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業なのでずっと身を置き続けるのは厳しい。続きを読む(全79文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金、住宅手当、通勤、単身赴任手当等あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤やそれに伴う昇給は無し。
    寮もあるが年数を重ねて住...続きを読む(全101文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここじゃなければいけない理由がない。
    新しく何かを生み出す業種でもないので、正社員だからと言ってできることも少ない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社大木家の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理監督者だと言って週6働いているものがあり、いないと回らない店舗であるのに、売り上げは順調であると報告している...続きを読む(全108文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    コナミスポーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由としては、前職で働いていた所よりも大手の会社であった事が決めてであった。面接は当時の現場マネージャーが担当してくださり、実際の仕事の...続きを読む(全248文字)

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    ミズノスポーツサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 インストラクター その他 契約社員

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    【良い点】
    好きなことをできる部分もあります。
    が、、施設によるのでそこら辺も加味していくのががっかりはしないかも続きを読む(全57文字)

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    株式会社マルハンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    良い意味で、ラフでカジュアルな働き方が出来るなと感じた。マネージャーとの距離感も良く少しの変化にも気づいて貰いとても嬉しかった続きを読む(全69文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄の良さを求められ入社したが、実際元気・明るい・スポーティな人が多く集まっていて、「気持ちがいい」が体現されている。
    【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

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    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    エンターテイメントの舞台裏の全体を理解できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に研修なるものは存在しない。自分でプロアクティ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社中部総業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人や面接時には、安定して働ける環境や成長できる職場という説明を受けて入社しましたが、実際には業務内容が想像以上...続きを読む(全185文字)

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    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、大阪で腰を据えて働けるのとUSJという誰もが知ってる企業であったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人気企業なので人手...続きを読む(全101文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディズニーというコンテンツがとても好きだったから。
    様々なグッズやお菓子といったものが社割で買えるためそういったものを集めたりすることが好き...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ソユーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私はアルバイトで勤務していました。仕事内容はUFOキャッチャーの景品の手直しや、接客で特に難しいことは求められません。私はショッピングモール...続きを読む(全187文字)

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    株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

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    大木家の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大木家
    フリガナ オオギヤ
    設立日 1950年10月
    資本金 3億5700万円
    従業員数 693人
    ※男326名、女367名
    売上高 706億2700万円
    ※2021年実績
    決算月 5月
    代表者 大木伸浩
    本社所在地 〒440-0881 愛知県豊橋市広小路1丁目43番地
    平均年齢 36.1歳
    電話番号 0532-52-3776
    URL https://ogi-ya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1436191

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。