ケーヨーの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
売場担当であればパートアルバイトを動かして自分のエリアの売場や作業を進めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職でなければ残業代削減のために定時退社する風習がついてきているので基本的には早番遅番でしっかり帰れる。管理職は店長と次長が2人出勤であれば...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生はよい。朝はサビ残があるが許容範囲　残業代は１０分単位
住宅手当　扶養手当がでる。単身赴任、転勤者には社宅があてがわれる。
（自己負担...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給消化を推進する流れなので今後有給消化率は増加する。以前は自己育成という名目で研修等は休日扱いだったが現在はセミナーとして出勤扱いなので知識...続きを読む(全188文字)

【良い点】
DCMとのグループインにより利益の出やすい環境に変化しつつある。業績が回復すれば賞与もしっかりと出るようになるので、その部分に関しては期待大で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職は手当支給によって給与が安定する。管理職前は残業代全額支給でサービス残業が禁止でどの店舗もその環境が浸透しているため、サービス残業はまず...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定している。年功序列の気配は根強く、マジメに仕事をしていれば昇進のチャンスはくる。店次長以上になれば肉体労働感も少なくなるため年がいっても働...続きを読む(全192文字)

【良い点】
チェーンストアであるが、販売競争を積極的に行ってきたので売場作りは自由に取り組むことができる。管理職になると店舗のレイアウトも決めることが出来...続きを読む(全232文字)

【良い点】
毎月の休み希望は3日程度なら聞いてくれる。年に２回の連休制度もあり、確実に取得できる。サービス残業は禁止で、会社をあげて無くそうとしていて、社...続きを読む(全208文字)

【良い点】
毎年将来の希望が出せて、一定の評価が得られれば希望する職位に付く事が出来る。店舗での仕事は指示が細かく決められているので、知識が無くても作業は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々なことに対し、実質ノルマがない。そのため嘘やごまかしをすることなく正直に仕事ができることは有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店長、店次長になると、やりたいことが自分で決めれるようになります。
売り込みたい商品があれば仕掛ける事ができます。それによる達成感は素晴らしい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
サービス残業や休日出勤が皆無。業務上のストレスを感じることは少ない。高齢者のお客様が多いので小言や苦情、我儘の相手をすることが他の小売に比べ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業も少なく、働くには最高の会社です。従業員もみんな仲睦まじく、最高です。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算が赤字、膨れていく不安...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度も充実しています。組合があり、クリスマス会や、地引き網漁などイベントもありますが、参加してくる人々は、実は相手がいる人ばかり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ホームセンターＮｏ１企業であるＤＣＭとの経営統合に向けて舵切りをした点。最新の決算でも赤字であり、具体的な作戦を立てなければ今後の信用に関わる...続きを読む(全393文字)

【良い点】
コンプライアンスはしっかり遵守しているところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに向かうのか、具体的な対策を経営陣...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コンプライアンスには厳しい会社ですので、働く上では良い環境ではあると思います。
サービス残業なども基本はありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
店舗で勤務していると本当にサービス残業はありません。但し朝に出勤してからの作業は基本残業はつきません。レジ準備を実施する場合はつきますが、それ...続きを読む(全462文字)

【良い点】
勤務時間は基本的にローテーションで決まり、管理職なら８：００〜２０：３０、売場担当なら８：００〜１８：３０程度が目安である。店舗ごとに違いはあ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
平等な教育の仕組みがある。教育部開催の研修など、学びたい人が学べる機会は多い。更に率先してチェーンストア理論や語学の勉強、または資格の取得をす...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善した方がいい点】
現在の体制では、成長どころか、維持するのも厳しい。営業体質を根本的に変えるか営業方針を変えなければならない。
...続きを読む(全152文字)

年収は増えません。冗談ではなく、ここ数年は若い人で昇給数百円、店長クラスで千円強。賞与はほぼ一律5万、出た年で10万くらいです。昇給が抑えられているため、...続きを読む(全459文字)

【良い点】
本部主導で様々な研修が開催されていた。
各店舗配属者の参加が容易とするために、
本部だけでなく地方での開催もしていたので、
参加のしや...続きを読む(全175文字)

休日については、月9日と半期で5日の休みが取れます。合計118日です。半期の5日は、月の休み2日を足して7連休を取ることが本来の趣旨でしたが、昨今正社員の...続きを読む(全150文字)