ケーヨーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全358件）

【良い点】
数字のノルマが明確に指示されない。社員同士の交流が会社以外でも盛んで、風通しのよい社風である
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日用消耗品から、DIY用品、ペット用品や園芸関連と幅広い品揃えがあるので、商品知識が少しずつ身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗配属の場合、定期的に異動がある。この異動は、数年同じ店舗にいる人もいれば、数カ月で異動になる人もいて完全にランダムだが、同僚が都度変わる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内研修には力を入れていた印象がある。各カテゴリー毎にカリキュラムが用意されており、学びたい人には学べる環境が整っている。研修を通じて、休日...続きを読む(全265文字)

【良い点】
比較的インテリア関連、又は日用品家庭用品に回ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型店配属だと何でもやらされているイメージ続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績連動型賞与制度ですが、業績が回復してきたため上位職にはかなり有利でした。店舗なら店長、本社なら課長補佐以上であればそれなりにもらえるので...続きを読む(全210文字)

【良い点】
チェーンストア理論を全面に押し出していたが、最終的にはDCMというマスのご利益を得られる企業と一緒になって良かったのではないかと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店長、次長はパワータイプの方も居たが、基本は温厚でチャレンジを許してくれる方が多いと感じた。
仮に、相性が悪かったとしても、配置転換が定期的...続きを読む(全95文字)

何事も自分で学ぼうとしないと、知識は入らない。
仕事以外においても、日常の生活に役立つ知識が仕事を通じと入ってくる。他ホームセンターの展示などを見て、...続きを読む(全139文字)

若干不安なところはあるが、今まで、その日の飯に困った事は無いので、会社それなりに対処してくれるものだと思って信じている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上を目指せば、それなりに評価をされる。
売り場作りの技術が向上される。
社内でのコミュニケーションを取ることが1番大事。
年収は責任...続きを読む(全113文字)

【良い点】
従業員同士雰囲気はかなり良い。
お互いをさん付けで呼ぶことで
各店内の雰囲気はかなり良い。
各店舗内は、明るい雰囲気。続きを読む(全65文字)

休日は取りやすい。休暇希望申請日にまで出せば希望日に休暇を取らしていただける。
まだ急遽の休みに対しても対応していただける。
無駄な残業はない。
...続きを読む(全127文字)

とにかく、商品知識を増やす。
お客様に優しく接する。
わかりやすい言葉で説明する。
疑問点を解決する。
店舗勤務の皆さんから信頼される。
そう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社宅は用意してくれるのでそこあはりがたい。普通の家賃よりも安いので何もしなければ貯金は少しさず貯まると。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性社員は本部に引き上げられ本部の社員と結婚するのが定期。女性でも店長はいるし副店長もいるから大丈夫続きを読む(全56文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低いし、なぜ評価されているのか基準もよくわからないです。役職は上がっても昇給はたかが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
突然の異動が多すぎて意味がわからない。引っ越しを伴うのに1週間前ってありえないとおとう。早くに辞めて正解続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業が多く帰れない。ワークライフバランスは取れないと思う。ワークライフバランスをなにかわかってない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ホームページを見たらdcmに吸収されとはや新入社員は募集していなかった。将来はあまり期待はできない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
管理職は残業代がてないので誰もやりたがららない。ただ責任だけが多くなり店長クラスも平気で退職するので。続きを読む(全57文字)

【良い点】
売場担当であればパートアルバイトを動かして自分のエリアの売場や作業を進めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職でなければ残業代削減のために定時退社する風習がついてきているので基本的には早番遅番でしっかり帰れる。管理職は店長と次長が2人出勤であれ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がブラックボックス。人事部長が堂々と説明できないレベル。
とにかく経費削減を繰り返し、店舗の人数をど...続きを読む(全317文字)