この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業したくないといったらしないでも良かったのでそこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが青白い顔をしていました。...続きを読む(全99文字)
株式会社カノー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業したくないといったらしないでも良かったのでそこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが青白い顔をしていました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初バイトだったので、バイトに行くのがこんなにも億劫なのかと愕然としました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客さんに「この商品ありますか?」と聞かれるのが面白かったです。一生懸命探しました。あと店の裏側見れたのが面白かったです。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
普通の人が多かったです。嫌な人が少なかったです。良い人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードが暗い。気が滅入る。ず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
気に入られば、イージーモード
差別主義者に加担すれば解決です。
性格が悪い人ほど給料かいいと感じます。
腰巾着みたいな人なら中々居心地いいので...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
責任を持たない立場なら、休みもきちんと取れます。仕事終わりに、買い物などして帰れるのでいいとおもいます。社員割がありました。買い物にはいいと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は関西のスーパーを経営している企業の中では高水準と感じていた。
ただ、とうじは見なし残業と家賃手当の割合が多く無ければ生活は厳しかったとお...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半2交代制のような場合も多々ある。夜間店長が休みの時は後退で遅番をすることになるが翌日は公休でない場合も多い。会社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本給何か月ではなく固定額×1.2程度。おおよそ1ヶ月分が2回。主任に昇格してもその分サービス残業が増えるだ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗によるが、比較的人間関係はいいように思う。店舗数が多いので色んなところに行けるのが個人的に飽きなくていいと思う。割とすぐ昇格できる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子供が保育所時代は、平日に休みがあったので、働きやすかった。土日は、夫が子供のお世話を引き受けてくれたので、特に問題なくシフトもこなせたので、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
雇用保険に入ってたので、失業給付がもらえた。有給休暇も最後にくれたので、次の活動がしやすかった。勤務体型と、こちらの事情にズレが生じたので、退...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
前もってのシフトの申告制なので、シフトの融通がある程度効く点。周りとの人間関係が良好だと、比較的自分の都合をシフトに合わせて立てやすいので、予...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
やる気、意思疎通能力・人並みの常識をもっていれば1年もあれば女性、男性に関わらず主任のポストにはすぐに昇格できます。理由としては 1、出店が頻...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
個店主義でお店によって置いてる商品が違ったりレイアウトが違うのでその業務に携われたらやりがいはあると思う。
新店応援に行く機会があれば店の雰...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間は基本的に横柄で自己中心である。嫌われる仕事であるのは理解しているが、忙しいからという理由で社員を粗雑...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし。逆にいいとこあるの?私が聞きたいくらいなんだけど
二年働けたらもう君はすごいよ、本当に
ほかの企業行ったほうがいい
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はルーティンが基本なのに、やれる範囲や裁量が狭い。個性を重視は名ばかりで、個性を出そうと...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な個店主義を押すわりには本部の意向に従え従えの本部絶対主義で、やれる範囲が非常に狭く、教えていい事、悪い事も分...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
週休2日はほとんど必ずとれる。
連休もとることは可能である。
明るい雰囲気の社員、パート、アルバイトが多いのでのびのび仕事ができる。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の過酷さに比べると給与は低めに感じる。サービス業であるから仕方ないとはいえ、みなし残業の制度などの影響もあり、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒者には一定の期間毎にスキルアップ研修、また数字などの基本の勉強を教えてもらえる研修が月に1回行われます。最近、中途入社の方にも研修が行われ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に残業が多く、無理して働いている社員が多い。新規店舗のたびにありえない働き方をしている社員も多く、仕事の日は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員とパートの距離が近い。
新店が出来ると会社全体が応援に積極的になる。
ボーナスが年2回ある。基本給がまぁまぁ良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社カノー |
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フリガナ | カノー |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 496億7500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嘉納英蔵 |
本社所在地 | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番29号 |
電話番号 | 06-6912-4574 |
URL | https://www.kk-kano.co.jp/ |
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