藤徳紙器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も会社カレンダーで100日前後だった、そこから休日出勤もあったので休んだ気にならなかった。当時は代休も取...続きを読む(全96文字)

【良い点】
季節のイベント毎に社割でケーキやチョコが買える。たまにガラス製品も買えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は補助もなにも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
町工場という事もあり温和な方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面気質が昭和のため、若い人はついてこれない人が多い。世代...続きを読む(全81文字)

【良い点】
単純作業が好きな人には向いている仕事。考える事はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
できあがったものをひたすらパッキングし...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なくならない業界のため今後も潰れる事はないと思う。業界的に取扱品が競合他社と比較する製品ではないので営業の販売能力に左右されると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
幹部／現場間であまり格差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年々年収が下がる／人事制度の内容がわからない／MVVで評価が決まって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同業と比較しても年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は30歳を過ぎると少なくなる。
また会社都合で社宅の要件...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが低い。
毎年昇給はするが上がり幅が小さく、同世代平均と比べた時に下回っている従業員が多い続きを読む(全72文字)

【良い点】
給料などは申し分ないと思う。
評価制度はよく分かりませんが、無事故、怪我などをしないなどは十分の評価対象だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上期下期の評価で賞与2回。昇給年1回。年1回、評定フィードバックの面談あり。管理職・統括職は絶対評価、一般職は相対評価で、評定基準により上期...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一年未満のため詳しくは分かりませんが給料は凄く良い会社だと思います。有給も取りやすい方だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
能力やスキル、資格等を考慮してくれ、昇格、昇給していく。
ボーナスも資格や能力にて
きちんと評価され変わってくる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
日本の平均年収以上はもらえます。賞与は化学メーカーの中では少ない方です。黒字転換したため今後に期待です。
若いうちは住宅手当が出るのですが、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇給は毎年行われる。賞与も年２回支給され年間3ヶ月ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は平均より低めだと思う。昇給額が低い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本給は少ないが、ボーナスがしっかりともらえた。
高卒でも、同年代に比べると比較的もらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)