ＴＡＮＡＸの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
業界的に低い業界であると思う。給与体系は改善されてはいるが、会社の売上が良く無いためそれに伴い給与は低い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
20代・30代は比較的昇給しやすいため、30代前半くらいに年収400万台（月額30　賞与年100万）程までは自動的に到達しやすい。
【気にな...続きを読む(全465文字)

【良い点】
大幅に給与が変わることはないが、昇給は基本的に前向きに検討してくれる。部署によっては別途手当がつくため、給与自体は低くはない印象。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特筆すべき点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
予算数字がいったとしてもそこまで昇給も賞与も上がることはない。大体年功序列により...続きを読む(全264文字)

【良い点】
待遇は決して良くはないが、業界の水準を見ると致し方ない部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
原価の見直しをすれば、かなり改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日本全国に拠点があるため、地方の支店、営業所ではその地域の企業群よりは、給与ベースが高い事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2-3年目までは給与、ボーナスに差がなく、中堅企業では平均的といった印象。その後は業績により波があり、予算達成を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社して3年くらいは、業績に関係なくボーナスを一定金額もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏でも地方でも給与は変わらない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
目標管理などがあり、毎月の反省と半年に一度自己評価をする制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価が高いと高すぎると注意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒の給与は他の会社と比べても高いというわけでもなく低いというわけでもない。住宅手当なども充実しているのでそれもよいと思った。先輩の給与や賞...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収に関しては、業界として多い方だと思う。
ボーナスもここ最近増えてきている。
ただ、その他の業界に比べると少ない方なので、バリバリ働いて大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価については成績を上げれば表彰制度やボーナスなどに反映される。もちろん成績以外でも会社に貢献できればそれに応じた評価がなされる。主に数字に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
印刷とセールスプロモーション中心で、印刷の知識はそこそこつく。セールスプロモーションは、大きなクライアントにつけば良い経験ができるが、新規ば...続きを読む(全178文字)

【良い点】
予算は厳しいがある程度の年数予算を達成すればわりかし給料は上がりやすいかと思います。残業に関しても以前よりかなり改善され、働いた時間ありのま...続きを読む(全155文字)

【良い点】
初任給はこの規模では良い方に入る。住宅手当て等の福利厚生も悪くはないかと。
評価に関してはメリハリの有る評価を貰える。
ただし、会社の業績に...続きを読む(全188文字)

新卒にしては大手企業と遜色無い給料もいただけたが、残業代もみなしで入っているので、実質勤務時間に鑑みるとあまり手厚いとは言えない。ただ住宅補助が数年間手...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトでも僅かながらにボーナスが出る。
年二回ほどお年玉感覚で出る。
【気になること・改善した方がいい点】
何年働いてもステップアッ...続きを読む(全159文字)

賞与は低いです。
営業成績がとても良い方でも、1回の賞与額は約2カ月分と聞きました。
印刷業界の特性上、デザインが決まっているものであれば
サービ...続きを読む(全206文字)

給料は人並み。
ボーナスは平均以下。
決算賞与は大体毎年ででました。
なかなか給料はあがりませんが昇級するとけっこうもらえます。
上にいけば10...続きを読む(全167文字)

経営不信を理由に賞与は言われていたのよりは大分少ないし、その評価は本人、所属長、エリア長 役員と評価表が行くのですが、所属長までの評価は関係がないそうで...続きを読む(全157文字)

実力主義の会社で年功序列ではない。実力があれば若くして出世できる。
しかし、総じて給与は低い。特に基本給が低いため、賞与・退職金も連動して少ない。
...続きを読む(全157文字)

同業界としては高くもなく、低くもない。しかし広告業界自体が比較的低収入なので、一般的な大企業と比べるとギャップが大きいと思う。
新卒採用の際の給与は大...続きを読む(全262文字)

賞与はどうやって金額が決まっているのかわからない。賞与が出る時に経営者の手紙が読まれますが、内容がいつも似ていて抽象的で、モチベーションが保てない。自分...続きを読む(全155文字)

大変満足していましたが一身上の都合により退職する事になりました。
ライフワークのバランスはとれていたほうだとおもいます。担当する部署にもよりますが、大...続きを読む(全153文字)

年功序列を大事にするため、上に人があまり、下が詰まっている状態です。
その状態を緩和する為にどんどん役職を増やし、昇進してるのかしてないのかわからない...続きを読む(全155文字)