この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大幅に給与が変わることはないが、昇給は基本的に前向きに検討してくれる。部署によっては別途手当がつくため、給与自体は低くはない印象。
【気になる...続きを読む(全185文字)
株式会社TANAX 報酬UP
株式会社TANAXの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TANAXの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TANAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
大幅に給与が変わることはないが、昇給は基本的に前向きに検討してくれる。部署によっては別途手当がつくため、給与自体は低くはない印象。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特筆すべき点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
予算数字がいったとしてもそこまで昇給も賞与も上がることはない。大体年功序列により横...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
待遇は決して良くはないが、業界の水準を見ると致し方ない部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
原価の見直しをすれば、かなり改善さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
日本全国に拠点があるため、地方の支店、営業所ではその地域の企業群よりは、給与ベースが高い事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2-3年目までは給与、ボーナスに差がなく、中堅企業では平均的といった印象。その後は業績により波があり、予算達成をし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社して3年くらいは、業績に関係なくボーナスを一定金額もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏でも地方でも給与は変わらない。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
目標管理などがあり、毎月の反省と半年に一度自己評価をする制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価が高いと高すぎると注意さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒の給与は他の会社と比べても高いというわけでもなく低いというわけでもない。住宅手当なども充実しているのでそれもよいと思った。先輩の給与や賞与...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界として多い方だと思う。
ボーナスもここ最近増えてきている。
ただ、その他の業界に比べると少ない方なので、バリバリ働いて大金...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価については成績を上げれば表彰制度やボーナスなどに反映される。もちろん成績以外でも会社に貢献できればそれに応じた評価がなされる。主に数字によ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
印刷とセールスプロモーション中心で、印刷の知識はそこそこつく。セールスプロモーションは、大きなクライアントにつけば良い経験ができるが、新規ばか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
予算は厳しいがある程度の年数予算を達成すればわりかし給料は上がりやすいかと思います。残業に関しても以前よりかなり改善され、働いた時間ありのまま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
初任給はこの規模では良い方に入る。住宅手当て等の福利厚生も悪くはないかと。
評価に関してはメリハリの有る評価を貰える。
ただし、会社の業績に大...続きを読む(全188文字)
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新卒にしては大手企業と遜色無い給料もいただけたが、残業代もみなしで入っているので、実質勤務時間に鑑みるとあまり手厚いとは言えない。ただ住宅補助が数年間手厚...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトでも僅かながらにボーナスが出る。
年二回ほどお年玉感覚で出る。
【気になること・改善した方がいい点】
何年働いてもステップアップ...続きを読む(全159文字)
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賞与は低いです。
営業成績がとても良い方でも、1回の賞与額は約2カ月分と聞きました。
印刷業界の特性上、デザインが決まっているものであれば
サービス...続きを読む(全206文字)
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給料は人並み。
ボーナスは平均以下。
決算賞与は大体毎年ででました。
なかなか給料はあがりませんが昇級するとけっこうもらえます。
上にいけば100...続きを読む(全167文字)
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経営不信を理由に賞与は言われていたのよりは大分少ないし、その評価は本人、所属長、エリア長 役員と評価表が行くのですが、所属長までの評価は関係がないそうです...続きを読む(全157文字)
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実力主義の会社で年功序列ではない。実力があれば若くして出世できる。
しかし、総じて給与は低い。特に基本給が低いため、賞与・退職金も連動して少ない。
賞...続きを読む(全157文字)
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同業界としては高くもなく、低くもない。しかし広告業界自体が比較的低収入なので、一般的な大企業と比べるとギャップが大きいと思う。
新卒採用の際の給与は大企...続きを読む(全262文字)
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賞与はどうやって金額が決まっているのかわからない。賞与が出る時に経営者の手紙が読まれますが、内容がいつも似ていて抽象的で、モチベーションが保てない。自分で...続きを読む(全155文字)
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大変満足していましたが一身上の都合により退職する事になりました。
ライフワークのバランスはとれていたほうだとおもいます。担当する部署にもよりますが、大き...続きを読む(全153文字)
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年功序列を大事にするため、上に人があまり、下が詰まっている状態です。
その状態を緩和する為にどんどん役職を増やし、昇進してるのかしてないのかわからない本...続きを読む(全155文字)
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給与はかなり業界のなかでは低いほうなのかなと思っています。営業をがんばったからといいインセンティブは貰えませんのでがんばればがんばったところであまり意味が...続きを読む(全166文字)
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営業がメインの会社の為、ほかの部署は基本社歴があがるにつれ少しずつ昇給します。
営業の場合、営業成績が関係しますが、担当のクライアントの販促予算次第で
...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
住宅補助は他社よりも出ると感じた。
また、副業制度も、上司の許可を取ることによって一定範囲に限りすることができる。私の同僚にも副業で物販を営ん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は育休を経て戻ってくる方もいる印象。特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の割合が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に残業が多いイメージはない。休日出勤などはほとんどない。システムや営業職の方は残業が多いイメージ。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京や大阪でも住宅補助がでないため、地元ではない場所に配属される場合は給与を考慮してもかなり厳しいと感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の連携があまりうまくいっておらず、やりとりをしていても険悪な雰囲気になることが多々ある。経営陣の考えが古く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
梱包資材や販促物は多岐にわたる企業様と取引しており、ドラッグストアやデパートなど、自社製品を外で目にする機会が多いため社会貢献度が高く感じる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業を採用し始めたばかりだったが、労働時間が長すぎる(過度な残業のため)ことによりそのころの女性営業はほぼ退職...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電で帰っていた。ワークライフバランスなんて言葉のなかった時代。プライベートに費やす時間も余力も全くなかった。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eco検定という検定を受けさせられたが何かのためになったかは不明。
労働時間がとても長いため、スキルアップに費やす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の仲はとてもよかった。上長との風通しもよかった。そのため労働条件がきついと感じつつも辞められない人が多かったのでは、という印象。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昇給は0ではないものの、給与明細を見ても気づかない程度しかなかった。クライアント先に常駐だったため、自社の上司とは接点がなく評価制度はないに等...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界でもおそらく平均程度だが、賞与がほとんど出ない。一番出た時で1か月程度であり、そもそも賞与が出ないこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社TANAX |
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フリガナ | タナックス |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 3億6400万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 215億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中一平 |
本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
電話番号 | 075-361-2000 |
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