大王製紙の技能工（その他）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
良い製品が作れた時の達成感はある続きを読む(全22文字)

【良い点】
ネームバリューがある分それなりの福利厚生であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署の工場はとても古く、地震が来た時は倒壊...続きを読む(全148文字)

【良い点】
人にもよるが成長させてくれる上司に恵まれたらとても成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に作業させて覚えさせ、困った時に手...続きを読む(全145文字)

【良い点】
退職を考えた時上司は親身になって相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人はそれぞれなので退職を言い出しにくい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
1分単位で残業がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い。交代手当も少なく、昇給も微々たるものなので残業しなければ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職検討にあたり相談することができる上司がいて、その点はありがたいと思った。
ただ、上司次第では相談できない雰囲気があるとも聞いたので人次第...続きを読む(全231文字)

【良い点】
とても仕組化が進んでいて、簡単なルーティンをこなすだけでOKです。
商品もあのエリエールですから、テレビCMもよく流れていて
安定性と社会的...続きを読む(全320文字)

【良い点】
2005年頃・愛媛の本社工場での話ですが
仕事は非常に楽でした。

良くも悪くも旧態依然としており、仕事がデキるよりも
周りと仲良くなること...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良くも悪くも上司が決裁権を握っているので上司と仲良くしつつ真面目にしておけば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人にもよるが、目で盗めをいうタイプの先輩社員は少なく、ある程度は仕事を教えてくれる体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社にて提携しているジムを無料で使用できる、映画館の割引が効くなどのある程度の福利厚生は備わっていると思う
年に数回参加自由のバーベキューや...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事そのものは楽。悪く言えばいくらでも手の抜き用がある
部署によっては一般のお客様からのクレームが直に届くので他の工場よりも品質検査が厳しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社理由は誰だって思うこと。
大手で金銭面が良かったこと、福利厚生がしっかりしているという点。
仕事内容に当時とくにこだわりなかった
【気に...続きを読む(全340文字)

【良い点】
大手とあって福利厚生は良かった印象ですね 時間外労働をさせたお偉いさんは労働組合の方からお叱りをもらってたのは覚えてますね。 社内サービスと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署によると思いますが、基本上司はマシンオペレーターという仕事柄と覚えるべき事が沢山ありますので、積極性のある方、勉強熱心な方、コミュニケー...続きを読む(全345文字)

【良い点】
現場仕事の話。交代手当、残業代しっかり出る お金がいますぐにでも欲しい人なら最高なのでわ。

福利厚生はしっかりしているのでさすが大手の会社...続きを読む(全215文字)

【良い点】
３交替の為、夜勤手当てが付きます。
また残業も1分単位で着くので定期修理時はかなり給料が上がります。
評価はベテランになればしっかりと評価さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく、社員にはいい人が多く、社員同士が仲良かった。10年前になってしまうが、東証一部上場企業ながら、当時は、大きな町工場のような雰囲気が...続きを読む(全257文字)

【良い点】
今年技能職として就職した新人です。
初任給は高卒で15万前後です。
下期からは定員として組み込まれて残業時間がどっと増えました。今では月の残...続きを読む(全275文字)

【良い点】
何もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の機械を使って製造工程にいたが、本当にひどい会社だった。

昼間にトラブルがあった...続きを読む(全358文字)

【良い点】
大企業の為、潰れる心配は少ない。
３勤１休の3交代制でローテーションをしているおり定期修理以外の勤務は8時間目安。
余程のトラブルがない限り...続きを読む(全159文字)

昇給は製紙業全般に言えますが、少ないです。私自身も8年で2〜3万上がったぐらいです。給料自体は基本給の他に交代手当6千、残業(20〜30時間ぐらい)で2...続きを読む(全153文字)

とにかく、経営一族の意向が強く、管理職がそういう空気にピリピリしている感じ。
そういう空気が、最終の現場まで伝わってくるから、自由感がない。
仕事に...続きを読む(全196文字)

同族会社なので、管理職で上にあがる程、閉塞感がでてくる。
創業者一族には、基本誰も意見できない社風です。
管理職がビクビクしてるので、平社員
もの...続きを読む(全182文字)

製紙業界の衰退(電子化による紙の需要が下がっている)
製造部門のアウトソーシング化が発生しだしてきて、先行きが不安。
最近の事件でのブランドイメージ...続きを読む(全164文字)