この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はないに等しい。かろうじて住宅補助が月5万円だったかついた。入社した頃には、スポーツクラブ会費補助や勤続年数に応じて長期休暇およびその際の補助があ...続きを読む(全194文字)
オスモ&エーデル株式会社 報酬UP
オスモ&エーデル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はないに等しい。かろうじて住宅補助が月5万円だったかついた。入社した頃には、スポーツクラブ会費補助や勤続年数に応じて長期休暇およびその際の補助があ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく経営陣のワンマンぶりがひどい。全く市場の動向を顧みず多くが会社都合で決められる。たま、離職率が高く、社員が定着しない。扱っている商材は認知度も高い...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業の評価制度に関しては成果主義の割合が少ない。しかし、最近は個人の目標に対する達成率を明確にして評価につなげる動きが大きくなっており、達成できなかったと...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当のエリアを任され、個人プレーで動くケースが多い。クレームなどの処理で現場へ行くケースも多く、行動範囲は広い。付き合う業種も多く、人間関係をうまく作るこ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分自身で時間をコントロールすることができれば退社時間も遅くはならないため、自分の時間をもつことも可能。ただ、有給休暇は取得する雰囲気がなく、有給で休む人...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
商品力のある商品を取り扱っているため、どこに、どのように商品のメリットが伝えればよいか考え、計画をたて実行できるがあります。スピードよりも、目的と意図を明...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐに本社にて研修があります。期間は、採用時期、状況によりますが、平均1か月ぐらいです。特殊な商品を扱っているため専門的な知識は高まりますが、他の...続きを読む(全150文字)
会社名 | オスモ&エーデル株式会社 |
---|---|
フリガナ | オスモアンドエーデル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 松下秀 |
本社所在地 | 〒673-1111 兵庫県三木市吉川町上荒川字奧山748番の6 |
電話番号 | 0794-72-2001 |
URL | https://osmo-edel.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。