就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
オスモ&エーデル株式会社のロゴ写真

オスモ&エーデル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オスモ&エーデルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オスモ&エーデル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオスモ&エーデル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オスモ&エーデルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
スキルアップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
女性の働きやすさ
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
退職理由
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.4

オスモ&エーデルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

オスモ&エーデルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
5件中5件表示

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全てに関してなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかない。入社後研修もないし、すぐに出ていって売り上げを上げてこいといっ...続きを読む(全156文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は面接担当者の人柄でした。会社の業務に面白味も感じたのはもちろんですが、純粋にこの人と一緒に働いてみたいと思ったのであまり深く考えず...続きを読む(全189文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材は働く駒であり、代わりならいくらでもいるというスタンス。そのため、気に入らない人をパワハラで精神的に追い詰めることや、会社に貢献した人を...続きを読む(全158文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めは当たり前だかみんな優しく接してくれるが、ある時期を超えると理不尽ないじめ的なものに遭遇するケースが多くなる。やることもたくさんあり、帰...続きを読む(全152文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社にはない高品質でエコな商品を扱っており、社内の雰囲気も良かったため入社を決めた。しかし、環境には優しいが、人には厳しい社風で社歴に応じてプレッシャー...続きを読む(全163文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

オスモ&エーデルの 他のカテゴリの口コミ

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社歴はあまり関係なく、ある程度の実績と管理職への媚売りが行えれば、昇進は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は会社か...続きを読む(全92文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系の為、やる気と根性と兵隊にのように動ける方は上手くいくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常にマウントをと...続きを読む(全82文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の成果や過程を評価せず、人の好き嫌いだけで簡単に退職に追い込む点。当時は1社員に対して...続きを読む(全105文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広範囲のエリアを1~2人で担当するので、営業先やスケジュールを自己管理できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は営業よりも優...続きを読む(全129文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は普通の中小企業よりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに掲載している社員は全て辞職済み。それなのに...続きを読む(全194文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が1番大事。お客様とのアポは関係ない。社内を見ることが1番大事な会社。
ワークバランスは比...続きを読む(全104文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力など何一つない。
パワハラの継続率は大したものだと思った。数字を上げなければパワハ...続きを読む(全117文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容とかけ離れた年収だった。
はじめに提示された額面と全然違う。
独身ならまだしも...続きを読む(全116文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです。
一日中上司に何を言われるか気にして仕事に集中できない。
あまりに詰められすぎ...続きを読む(全95文字)

オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も記載している通り、とにかくパワハラがすごい。3年以上続いた人は年齢が40近くで次...続きを読む(全117文字)

商社・卸(専門商社(化学・石油))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

三愛オブリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面では、周囲に比べて、かなり良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の企業風土の変革をするため、中途社員の起用...続きを読む(全96文字)

大森石油株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩がいたのと企業文化活動として野球部があったのでそれが決め手で入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
想像通りだったのと言わ...続きを読む(全114文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上司に出会えれば技術はとことん身につくしどんなに忙しい時でも社員全員をしっかりと休憩させてくれる。
暇な時期は休憩時間をいつもより増やし...続きを読む(全309文字)

岩谷産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業であること、業務内容は商品の受発注業務がメインと聞き入社を決めました。
わからないことを聞いても優しく答えてくれる方が多いです。
【...続きを読む(全312文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定していたよりも、部署での差が大きい。(残業、仕事内容、リモートワーク、飲み会の頻度等)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の体...続きを読む(全85文字)

モリシタ化学産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は興味がありやってみたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と人手のバランスがとれてないのでミスがよく...続きを読む(全82文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で年輩の方が多々いらっしゃったからか普通にセクハラでは??って発言は多かったですね。笑いながら誤魔化せる...続きを読む(全120文字)

ハウスホールドジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャップがあります。面接の時は社長は優しいそうだけど、ちゃんと働いたら、それなりの報酬も...続きを読む(全99文字)

片山ナルコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水処理用の薬剤を扱っており、生産活動をする上で大量の水が必要となるが、水質をコントロールをするための薬剤を提供しており、生産活動や環境に配慮...続きを読む(全188文字)

株式会社ENEOSウイングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がたくさんあるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、週休二日制、年間休日125日、夏季冬季休暇ありと書い...続きを読む(全194文字)

オスモ&エーデルの 会社情報

基本データ
会社名 オスモ&エーデル株式会社
フリガナ オスモアンドエーデル
設立日 1995年2月
資本金 2000万円
従業員数 70人
代表者 松下秀
本社所在地 〒673-1111 兵庫県三木市吉川町上荒川字奧山748番の6
電話番号 0794-72-2001
URL https://osmo-edel.jp/
NOKIZAL ID: 1283641

オスモ&エーデルの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。