この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は普通の中小企業よりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに掲載している社員は全て辞職済み。それなのに勝...続きを読む(全194文字)
オスモ&エーデル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オスモ&エーデル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオスモ&エーデル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は普通の中小企業よりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに掲載している社員は全て辞職済み。それなのに勝...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後就業規則など、言わなければもらえなかった。基本的に有給などは取りやすい環境ではある。しかし、勝手に有給を減らされたり、休みの日にも上司か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全社員が集まり、夏に本社でバーベキュー大会、年末は温泉宿泊があり、他エリアの社員と情報交換ができる。また、社内営業の場にもなるので、この行事を...続きを読む(全206文字)
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福利厚生はないに等しい。かろうじて住宅補助が月5万円だったかついた。入社した頃には、スポーツクラブ会費補助や勤続年数に応じて長期休暇およびその際の補助があ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体育会系の為、やる気と根性と兵隊にのように動ける方は上手くいくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常にマウントをとっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の成果や過程を評価せず、人の好き嫌いだけで簡単に退職に追い込む点。当時は1社員に対して複...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
広範囲のエリアを1~2人で担当するので、営業先やスケジュールを自己管理できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は営業よりも優先...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社歴はあまり関係なく、ある程度の実績と管理職への媚売りが行えれば、昇進は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は会社から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力など何一つない。
パワハラの継続率は大したものだと思った。数字を上げなければパワハラ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容とかけ離れた年収だった。
はじめに提示された額面と全然違う。
独身ならまだしも家...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が1番大事。お客様とのアポは関係ない。社内を見ることが1番大事な会社。
ワークバランスは比較...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです。
一日中上司に何を言われるか気にして仕事に集中できない。
あまりに詰められすぎて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も記載している通り、とにかくパワハラがすごい。3年以上続いた人は年齢が40近くで次の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰なし。
エリアが遠くても事務所に一度行かないといけない為、午前中にアポを取ることは難しく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
各種手当てが充実しており、独身であれば生活に困るようなことはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業等出来るようにしてくれれば...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤だと、通勤手当は距離に応じて支給されるが、同時に駐車場代を給与から控除される。
その他の複利厚生も特に珍しい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休み制度はしっかりしており
マイバカンス制度があり
3連休、2連休があり必ず取らなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リロクラブに入ってて良かった。企業型年金もあり安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一般企業より金額が下回っている。互助会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちは月1万円程度の寮(場所によって借り上げ。光熱費込み)に住めるので給与が安くても手元に残るお金は多くなります。結婚後、社宅についても光...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅手当は年齢制限はあるが、半分支給される。共働きの場合は1/4まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
協会けんぽのため、独自の健保組...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内の飲み会は参加しなくても何も言われない。気を遣って誘われることもないので安心できる。参加したとしても社内の経費で落ちるので負担が少ない。ウ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
大企業らしく福利厚生は良い。退職金もあり、社員旅行ではよくハワイやタイに全従業員で行ったりと景気の良い印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家族手当、扶養手当等はありますが、金額が低く、手当として満足できない。
寮は32歳までと決まっているため、年齢が越えてくると、生活かなり苦しく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
加盟している健康保険が、関東ITソフトウェア健康保険組合で良かった。組合の特典で割安で食事や宿泊ができる。知人からも良い健康保険だと羨ましがら...続きを読む(全240文字)
会社名 | オスモ&エーデル株式会社 |
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フリガナ | オスモアンドエーデル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 松下秀 |
本社所在地 | 〒673-1111 兵庫県三木市吉川町上荒川字奧山748番の6 |
電話番号 | 0794-72-2001 |
URL | https://osmo-edel.jp/ |
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