この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は面接担当者の人柄でした。会社の業務に面白味も感じたのはもちろんですが、純粋にこの人と一緒に働いてみたいと思ったのであまり深く考えずに...続きを読む(全189文字)
オスモ&エーデル株式会社 報酬UP
オスモ&エーデル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は面接担当者の人柄でした。会社の業務に面白味も感じたのはもちろんですが、純粋にこの人と一緒に働いてみたいと思ったのであまり深く考えずに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前は入社年次の年功序列的な部分もあったが、今現在は売り上げを上げた分だけ適正に評価をしてくれるようになった。
営業会社なのでそれが分かりやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
取り扱っている製品が、簡単に売れるものではないので、売るための創意工夫が必要。その工夫の仕方に個人の力量が問われる。売るのが難しい製品ではある...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
工務店や設計など数多くの業種の方とお話できたことはよかった。しかし、ニッチな商品なので信頼関係構築できても中々売れないので、やりがいは感じられ...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
オスモカラーの商品スペックは大変良いと思うが、市場単価としてはかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オスモカラーは営業しなくて...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自由に営業はできる。直行直帰もできる環境だが、上司への報告は絶対必須。漏れると次の日に長時間叱責があり、メ...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然良い上司もいるのはいる。しかしパワハラが蔓延していることもあり離職率が高い。
辞めたらまたすぐ違う人を雇えば良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会議やミーティングでのアウトプットによって営業としてスキルは上がったとは思う。考えることから言語化し、それを顧客へ伝達する訓練を長年していたこ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワクチン接種の強要でクビになった社員がいたり、ボーナスカット、給与カット、突然の辞令など、数をあげるとキリがない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点を探したが何も見つからない。別に悪口を書きたいわけではなく、全て事実を書きたいと思う。何も悪いことをしていないのに突然ボーナスカットや給...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内の理不尽なことでも苦にならない、社内営業が得意な人には向いている仕事だと思う。現に自分自身を押し殺して、媚び諂っている人も何人かいる。また...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全体的に売上が停滞している。特に頼みの綱であるオスモカラーの売上が年々厳しくなってきた印象。にもかかわらず、珍紛漢紛な戦略を立て、経営陣はやっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後就業規則など、言わなければもらえなかった。基本的に有給などは取りやすい環境ではある。しかし、勝手に有給を減らされたり、休みの日にも上司か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職クラスを理由もなく首にすることや日常的に怒鳴り声が聞こえるなど、本当に令和の企業なのかと感じる部分が多くあった。また毎度毎度、同じような...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人材は働く駒であり、代わりならいくらでもいるというスタンス。そのため、気に入らない人をパワハラで精神的に追い詰めることや、会社に貢献した人を首...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
客観的な人事評価など無く、上手く社内営業ができるかどうかが鍵となる。役員が気に入らない人はパワハラや減給など、蚊帳の外に追い出そうとしている。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初めは当たり前だかみんな優しく接してくれるが、ある時期を超えると理不尽ないじめ的なものに遭遇するケースが多くなる。やることもたくさんあり、帰る...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし、会長の犬のように扱われる。上司も理不尽なことで怒ってくる。需要がない商品ばかりで売れるものも売れないのに成績が悪ければ怒られる。スポ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全社員が集まり、夏に本社でバーベキュー大会、年末は温泉宿泊があり、他エリアの社員と情報交換ができる。また、社内営業の場にもなるので、この行事を...続きを読む(全206文字)
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おとなしく人は良いが、創業者の親族でありまったく自分の意見はない。傀儡政権。そのため決めごとはすべて創業者が決める。また、社長の器ではないため取引先からも...続きを読む(全155文字)
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ニッチな商品を輸入販売しており、他の追随を許さないほどの知名度がある。しかしながら、新規事業は、不振であり、今までの財産を食いつぶしている。塗料に特化す...続きを読む(全170文字)
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商品は素晴らしく、管理職による営業マンの日々の営業活動への介入は少なく、顧客と営業マンの人間関係を構築しやすい。しかしながら、社内政治が異常に煩雑で、営業...続きを読む(全410文字)
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他社にはない高品質でエコな商品を扱っており、社内の雰囲気も良かったため入社を決めた。しかし、環境には優しいが、人には厳しい社風で社歴に応じてプレッシャーが...続きを読む(全163文字)
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建築に関わるあらゆる業種が顧客となるため、様々な人に接する機会が多い。実績を出すための手法も様々ありやりがいはある。常に何を目的に、いつまで行うのか営業行...続きを読む(全178文字)
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役員は、創業者の犬しかいない。口では偉そうな事を言っているが、社員の事を考え行動するのではなく、自身の保身のみ。全く役員は人望もない。役員以外の社員は、ダ...続きを読む(全152文字)
会社名 | オスモ&エーデル株式会社 |
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フリガナ | オスモアンドエーデル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 松下秀 |
本社所在地 | 〒673-1111 兵庫県三木市吉川町上荒川字奧山748番の6 |
電話番号 | 0794-72-2001 |
URL | https://osmo-edel.jp/ |
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