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オスモ&エーデル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オスモ&エーデルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オスモ&エーデル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオスモ&エーデル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オスモ&エーデルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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オスモ&エーデルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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オスモ&エーデルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が1番大事。お客様とのアポは関係ない。社内を見ることが1番大事な会社。
ワークバランスは比...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直行直帰なし。
    エリアが遠くても事務所に一度行かないといけない為、午前中にアポを取ることは難し...続きを読む(全97文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業所や支社にもよるが、有給はそこそこ取れる。続きを読む(全29文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に自由に営業はできる。直行直帰もできる環境だが、上司への報告は絶対必須。漏れると次の日に長時間叱責があり、...続きを読む(全275文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分自身で時間をコントロールすることができれば退社時間も遅くはならないため、自分の時間をもつことも可能。ただ、有給休暇は取得する雰囲気がなく、有給で休む...続きを読む(全159文字)

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    オスモ&エーデルの 他のカテゴリの口コミ

    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の成果や過程を評価せず、人の好き嫌いだけで簡単に退職に追い込む点。当時は1社員に対して...続きを読む(全105文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社歴はあまり関係なく、ある程度の実績と管理職への媚売りが行えれば、昇進は出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の人は会社か...続きを読む(全92文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系の為、やる気と根性と兵隊にのように動ける方は上手くいくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は常にマウントをと...続きを読む(全82文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広範囲のエリアを1~2人で担当するので、営業先やスケジュールを自己管理できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は営業よりも優...続きを読む(全129文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は普通の中小企業よりないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人サイトに掲載している社員は全て辞職済み。それなのに...続きを読む(全194文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の魅力など何一つない。
    パワハラの継続率は大したものだと思った。数字を上げなければパワハ...続きを読む(全117文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人内容とかけ離れた年収だった。
    はじめに提示された額面と全然違う。
    独身ならまだしも...続きを読む(全116文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何もないです。
    一日中上司に何を言われるか気にして仕事に集中できない。
    あまりに詰められすぎ...続きを読む(全95文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の方も記載している通り、とにかくパワハラがすごい。3年以上続いた人は年齢が40近くで次...続きを読む(全117文字)

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    オスモ&エーデル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップできない環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営者の顔色をみて発言をしないといけない。自分の意見が言えない環境。
    黒...続きを読む(全131文字)

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    商社・卸(専門商社(化学・石油))のワークライフバランスの口コミ

    NX商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給や時間給も取りやすく、ワークライフバランスは充実させられる。取得理由を上司から問われることもない。続きを読む(全57文字)

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    小西安株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって異なる部分もあるが、ほとんどの場合定時で帰れる。
    夏期に一日のリフレッシュ休暇があり、有給取得もかなりしやすく、消化率もいい(管...続きを読む(全136文字)

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    株式会社巴商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ガスセンター(技術職、日勤のみ)は残業もほぼ無く、カレンダー通りの休みがとれ
    よかったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・営業...続きを読む(全161文字)

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    株式会社サイサンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務地によって違いはあると思うが、有給休暇は必ず取るように促れていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日当番を交代制で行っている...続きを読む(全95文字)

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    株式会社オダギリの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とてもとてもとりやすいと思います。
    残業も少なくとてもいいと思う。やりがいはあまり感じられませんが、続きを読む(全56文字)

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    株式会社理研グリーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、ワークライフバランスは良好な部類。有給取得も推奨されますし、育児休業も男性でも取りやすい(業務との兼ね合いで長期間は難しいかも...続きを読む(全146文字)

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    高信化学株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業せざるをえない時を除けば、基本残業しなくても問題ない

    残業すべきvs帰りたい
    みたいな問題もない
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

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    NX商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスがとりやすい。年休も取得しやすく理由をきかれたこともない。所属していた部門では残業も少なく、平日の定時後も充実し...続きを読む(全194文字)

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    三愛オブリ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって差はありますが、残業の少ない部署に配属されれば、定時退社も可能で、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。業務量が安定し...続きを読む(全228文字)

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    ハウスホールドジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが有給は好きな時にだいたい使えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークは一生取り入れられないでしょう。残...続きを読む(全99文字)

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    オスモ&エーデルの 会社情報

    基本データ
    会社名 オスモ&エーデル株式会社
    フリガナ オスモアンドエーデル
    設立日 1995年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 70人
    代表者 松下秀
    本社所在地 〒673-1111 兵庫県三木市吉川町上荒川字奧山748番の6
    電話番号 0794-72-2001
    URL https://osmo-edel.jp/
    NOKIZAL ID: 1283641

    オスモ&エーデルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。