【美容業界を革新する】【24卒】コタ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.5984>（非公開/女性）

【イベントや選考を通して感じた】「モノ売りではなくコト売り」 モノの販売だけでなく、美容室の業績を伸ばす 【商品＋コンサルティング】 営業職でありながら、コンサルティングも業務内容に含まれている

【イベントや選考を通して感じた】賞与：成果によって変わる、コタ株式会社の売上が悪くなるとないこともある

【イベントや選考を通して感じた】転勤：あり 諸手当：転勤補助手当(他社でいう住宅手当、採用地(福岡)と配属地が異なる方もしくは同じ場所でも通勤に2時間かかる方は30歳まで支給、31歳～は10,000ずつ減額) 配属：研修後、適性を考慮し決定 その他：AT免許取得必須

【イベントや選考を通して感じた】「美容業界の近代化(美容室経営の近代化)」 これまでの美容業界 ・技術者による徒弟制度 ・生産性が低い ・個人経営、生業的経営が多く占める これからの美容業界 ・「経営力」による格差の拡大 ・技術者ではなく、「経営者」として美容業界(美容室経営)の近代化を目指す ①美容室の生産性向上 ②利益を計上できる経営体質への転換 ③雇用環境の改善と人材の採用・育成 ④永続的に発展し続ける企業

【イベントや選考を通して感じた】2つの販売ルートを持つ ○コタ株式会社→代理店→美容室　(京都のみ) (多くのメーカーはこのルート) ○コタ株式会社→美容室 美容師【ヘアカラー剤・パーマ剤】だけでなく、一般消費者も使える【トイレタリー(シャンプー・トリートメント)・整髪剤・育毛剤】が強み →売上の約90％を占める