コタの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
コタの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
コタの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
コタの本選考は、説明会への参加後に... 続きを読む(全123文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接回数が少ないため、最初の面接で... 続きを読む(全162文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年2月
- 内定
- 2026年4月
コタの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
コタは5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.7点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
コタの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
コタのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- 内定
- 2026年8月
コタの 本選考対策
志望動機
コタの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、美容を通じて... 続きを読む(全188文字)
営業(総合職)
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. コタを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、美と健康に関わる仕事に携わりたいと考えております。私は大学生になってからメイクとヘアカラーに出会い、自分に自信をもてるようになりました。それをきっかけに、自分らしい美を追求することを叶えてくれる美容師の力になりたいと思うようになりました。貴社は製品を提供するだけでなく、美容室のオーナーとともに美容室の経営改善にも力を入れています。私は、スタイリストとアシスタント違いなく美容師それぞれがもっと活躍できる環境がある美容室を提案したいと考えているため、貴社の美容室の近代化に魅力を感じました。貴社に入社した場合、私の強みである聞く力を生かして美容師の悩みを丁寧に聞きたいと考えています。
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エントリーシート
コタのESでよくある質問 AI要約
学生時... 続きを読む(全20文字)
研究開発(総合職)
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 「研究課題(研究内容)」をご記入ください。また、内容が決まっていない場合は、「現在専攻している学科で何を学び、社会でどのように活かすのか」をご記入ください。 300文字以下
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研究開発(総合職)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PRをご入力ください。 200文字以下
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A. 私は相手の立場に立ち、最適な解決策を提示できる力がある。この力を生かし、所属していた○○で○○部門の再興を成し遂げた。当部門は大会出場者が少なく、廃止の危機に陥っていた。食事管理に対する忌避感が一番の原因であった。私は忌避感を払拭するため、週一回の食生活の見直しを提案した。そこでアプリケーションを用いて食事管理を共有し、数値目標を設定した。結果、大会出場者が2倍以上に増加した。
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営業(総合職)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 大学生活において力を入れたこと
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A. 2年半続けている駅ビルのサラダ販売店のアルバイトでの売り上げ向上活動です。私は、客単価が低いことを課題に感じ、原因はプラスワン販売を行っているアルバイトがいないことであると考えました。私は、何事も目標をもって行動したいと考えるため、1ヶ月後の夕方の客単価を1.5倍にすることを目標にしました。そこで、自分が率先してプラスワン販売を行うことにしました。最初は、どんな味なのかがお客様に伝わりにくく難しさを感じました。そこで、言葉選びが重要と考え、「焼き筍が味噌と相性ピッタリですがいかがでしょうか。」のようにセールスポイントを自分で考えて伝えました。その結果、1か月後の夕方の客単価は1.5倍になりました。また、アルバイト11人中6人がプラスワン販売を行うようになりました。この経験を通して、チーム全体の向上を目指すには自分から率先して行動すること、その行動をチームに示すことが大切であると感じました。
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面接
コタの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
コタの本選考面接は1〜2回実施され... 続きを読む(全125文字)
営業(総合職)
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 学生時代頑張ったことは何ですか。
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A. 2年半続けている駅ビルのサラダ販売店のアルバイトでの売り上げ向上活動です。私は、客単価が低いことを課題に感じ、原因はプラスワン販売を行っているアルバイトがいないことであると考えました。私は、何事も目標をもって行動したいと考えるため、1ヶ月後の夕方の客単価を1.5倍にすることを目標にしました。そこで、自分が率先してプラスワン販売を行うことにしました。最初は、どんな味なのかがお客様に伝わりにくく難しさを感じました。そこで、言葉選びが重要と考え、「焼き筍が味噌と相性ピッタリですがいかがでしょうか。」のようにセールスポイントを自分で考えて伝えました。その結果、1か月後の夕方の客単価は1.5倍になりました。また、アルバイト11人中6人がプラスワン販売を行うようになりました。この経験を通して、チーム全体の向上を目指すには自分から率先して行動すること、その行動をチームに示すことが大切であると感じました。
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コタの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
美容業界への強い関心や貢献意欲に加... 続きを読む(全160文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
自己分析を徹底し、自分の考えを自分... 続きを読む(全174文字)
研究開発(総合職)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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会社説明会と会社のホームページから十分に情報を集めることができると思います. なので,事前対策にそこまで力を入れる必要は無いように思います.どちらかというと自己分析に時間を使った方がいいと思います. そのアウトプットとして,面接に関してですが,テンプレの回答は求めていないと思います.面接においてもすらすらと考えてきた文章を述べるのではなく,詰まってでも自分の意見を述べるべきだと思いました.そこが見られているように感じました.
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入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
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コタの 会社情報
| 会社名 | コタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コタ |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 3億8780万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 売上高 | 93億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 茂治 |
| 本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0774-44-1681 |
| URL | https://www.cota.co.jp/ |