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コタ株式会社

コタの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

コタの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

コタの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

コタの本選考は、説明会への参加後に... 続きを読む(全123文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接回数が少ないため、最初の面接で... 続きを読む(全162文字)

最近の選考フロー

26卒 営業(総合職)
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年2月
内定
2026年4月

コタの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.2 / 5

コタは5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.7点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

8.3 倍

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

コタの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

コタの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

コタのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
内定
2026年8月

コタの 本選考対策

志望動機

コタの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、美容を通じて... 続きを読む(全188文字)

営業(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コタを志望する理由を教えてください。
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営業(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コタを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

営業(総合職)

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. コタを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 3

営業(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. コタを志望する理由を教えてください。

A. 私は、美と健康に関わる仕事に携わりたいと考えております。私は大学生になってからメイクとヘアカラーに出会い、自分に自信をもてるようになりました。それをきっかけに、自分らしい美を追求することを叶えてくれる美容師の力になりたいと思うようになりました。貴社は製品を提供するだけでなく、美容室のオーナーとともに美容室の経営改善にも力を入れています。私は、スタイリストとアシスタント違いなく美容師それぞれがもっと活躍できる環境がある美容室を提案したいと考えているため、貴社の美容室の近代化に魅力を感じました。貴社に入社した場合、私の強みである聞く力を生かして美容師の悩みを丁寧に聞きたいと考えています。

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研究開発(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. コタを志望する理由を教えてください。

A. 処方開発だけでなく,実際に美容室に足を運んでのニーズ調査までも行えるという,業務の幅広さに魅力を感じたために志望しました.私自身髪というものが美に対して大きく寄与することを実感していますまた,通っている美容室のオーナーさんの口から,貴社は時間をかけて確実に良い商品を生み出す会社であると聞き,そのようなモノづくりの姿勢に共感するとともに自身も美容室と会社との信頼をつなぐような商品開発をしたいと考えました.

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

コタのESでよくある質問 AI要約

学生時... 続きを読む(全20文字)

研究開発(総合職)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 「研究課題(研究内容)」をご記入ください。また、内容が決まっていない場合は、「現在専攻している学科で何を学び、社会でどのように活かすのか」をご記入ください。 300文字以下
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営業(総合職)

27卒 / 大阪商業大学 / 男性

Q. 学生時代に力を注いだこと。
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薬事・知財職

26卒 / 大阪大学大学院 / 女性

Q. 自己PR
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研究開発(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRをご入力ください。 200文字以下

A. 私は相手の立場に立ち、最適な解決策を提示できる力がある。この力を生かし、所属していた○○で○○部門の再興を成し遂げた。当部門は大会出場者が少なく、廃止の危機に陥っていた。食事管理に対する忌避感が一番の原因であった。私は忌避感を払拭するため、週一回の食生活の見直しを提案した。そこでアプリケーションを用いて食事管理を共有し、数値目標を設定した。結果、大会出場者が2倍以上に増加した。

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営業(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大学生活において力を入れたこと

A. 2年半続けている駅ビルのサラダ販売店のアルバイトでの売り上げ向上活動です。私は、客単価が低いことを課題に感じ、原因はプラスワン販売を行っているアルバイトがいないことであると考えました。私は、何事も目標をもって行動したいと考えるため、1ヶ月後の夕方の客単価を1.5倍にすることを目標にしました。そこで、自分が率先してプラスワン販売を行うことにしました。最初は、どんな味なのかがお客様に伝わりにくく難しさを感じました。そこで、言葉選びが重要と考え、「焼き筍が味噌と相性ピッタリですがいかがでしょうか。」のようにセールスポイントを自分で考えて伝えました。その結果、1か月後の夕方の客単価は1.5倍になりました。また、アルバイト11人中6人がプラスワン販売を行うようになりました。この経験を通して、チーム全体の向上を目指すには自分から率先して行動すること、その行動をチームに示すことが大切であると感じました。

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すべての通過ESを見る

面接

コタの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

コタの本選考面接は1〜2回実施され... 続きを読む(全125文字)

営業(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 気になるニュース(どんな分野でもよい)
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営業(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 就職活動の軸と選考状況
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営業(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社してやりたいこと
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営業(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代頑張ったことは何ですか。

A. 2年半続けている駅ビルのサラダ販売店のアルバイトでの売り上げ向上活動です。私は、客単価が低いことを課題に感じ、原因はプラスワン販売を行っているアルバイトがいないことであると考えました。私は、何事も目標をもって行動したいと考えるため、1ヶ月後の夕方の客単価を1.5倍にすることを目標にしました。そこで、自分が率先してプラスワン販売を行うことにしました。最初は、どんな味なのかがお客様に伝わりにくく難しさを感じました。そこで、言葉選びが重要と考え、「焼き筍が味噌と相性ピッタリですがいかがでしょうか。」のようにセールスポイントを自分で考えて伝えました。その結果、1か月後の夕方の客単価は1.5倍になりました。また、アルバイト11人中6人がプラスワン販売を行うようになりました。この経験を通して、チーム全体の向上を目指すには自分から率先して行動すること、その行動をチームに示すことが大切であると感じました。

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研究開発(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 気になったニュースとその理由

A. 化粧品メーカーがAIを用いた処方開発技術を用いた製品開発試験を行ったというニュースが気になりました.研究職の処方開発においてAIにできることそして人間にできることは何かと改めて考えるきっかけになった. 追加質問として,君はAIが開発した製品と人の手でつくられた製品のどちらを買いたいと思うのか?と聞かれたので, 人の手でつくられた製品の方が印象としては良いと思っています.人の手というストーリー性が魅力になると思います.と答えた.

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コタの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

美容業界への強い関心や貢献意欲に加... 続きを読む(全160文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

自己分析を徹底し、自分の考えを自分... 続きを読む(全174文字)

営業(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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営業(総合職)

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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研究開発(総合職)

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

会社説明会と会社のホームページから十分に情報を集めることができると思います. なので,事前対策にそこまで力を入れる必要は無いように思います.どちらかというと自己分析に時間を使った方がいいと思います. そのアウトプットとして,面接に関してですが,テンプレの回答は求めていないと思います.面接においてもすらすらと考えてきた文章を述べるのではなく,詰まってでも自分の意見を述べるべきだと思いました.そこが見られているように感じました.

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

ミルボンやナプラなど、美容室専売品業界はニッチゆえに企業研究が難しいこともあるかと思います。しかしニッチである分、企業ごとの強みがわかりやすいと思うので、その中でコタはどんな強みを持っているのか、ということを把握した上で自分が入社後にやりたいことを考えると良いと思います。また、最終面接では最近気になっているニュースを聞かれるので、準備する必要があります。美容系のニュースを話す人が多いので、敢えて寄せていくことで業界への理解度をアピールするのも手だと思います。

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営業(総合職)

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

人柄をしっかりと見ている企業だと思います。面接のしっかりとした姿を見せながらも、どれだけ笑顔を出せるか、どれだけ普段の自分がどんな人かをわかってもらえるかが大切だと思います。また、最終面接の逆質問は、社長に個人的な質問はしてはいけないというルールで、会社のことだけを聞くことになっていました。逆質問をいくつも用意しておくことをおすすめします。どれだけ人柄や笑顔をアピールできるかが鍵なので、頑張ってください。

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入社を決めた理由・迷った企業

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コタの 本選考体験記をステップから探す

コタの 会社情報

基本データ
会社名 コタ株式会社
フリガナ コタ
設立日 1979年9月
資本金 3億8780万円
従業員数 404人
売上高 93億7600万円
決算月 3月
代表者 吉田 茂治
本社所在地 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地
平均年齢 34.7歳
平均給与 556万円
電話番号 0774-44-1681
URL https://www.cota.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132988
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。