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コタ株式会社

コタの本選考対策方法・選考フロー

コタ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コタの 本選考体験記(10件)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
美容室専売品を扱っている企業は他にも沢山あるため、その会社にしかない点や強み、取り組みなどをノートに書き写し、それらを頭に叩き込みながら志望動機を読む練習をしました。人柄を重視する企業だと感じていたため、第一印象は特に気をつけていました。具体的なキャリアプランはあまり聞かれなかったのですが、何がしたいのかということは聞かれたため、その点しっかり準備しておく必要があります。OB・OG訪問はしていないですが、最終まで行くことができたので特に必要ないかと思います。IR情報などはしっかり目を通し、今後企業がどうなっていくかということも知っておいた方が良いです。テストがあるのですが、普通のSPIではなく少し変わった形のテストだったので、心構えしておく必要があります。(比較的簡単だが、時間が間に合わない。とにかく答えを埋めることが重要) 続きを読む
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公開日:2022年11月2日

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23卒 内定辞退

営業(総合職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同業他社との違いをしっかり調べておくことと、それを踏まえてなぜコタがいいかを具体的に自分の言葉で述べれるようにしました。コタの独自のコンサルティングセールスについて説明会やホームページからしっかり勉強することを意識しました。また、コタの製品を実際に使っているかどうかも面接で聞かれることがあったので、実際に購入して使用したり、商品の勉強もしました。実際に使ってみた感想などを面接で言うことができたら印象がいいと思います。独自のコンサルティングセールスを通して、営業職で何を成し遂げたいかを具体的に自分で立てたキャリアプランと共にしっかりと応えれるようにしておくと、面接の質問にもスムーズに対応できると思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月21日

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コタの 直近の本選考の選考フロー

コタの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. コタを志望する理由を教えてください。
A.
ESと同じ内容を話しました。美容業界を志望する理由、なぜ美容業界に興味を持ったのか、その中でなぜ貴社ではないといけないのか。その点をしっかり伝える努力をしました。私は面接は緊張してしまい、うまく志望動機が言えなかったのですが、企業研究をしていたためうまく文章にならなくても熱意だけは伝わり、面接を通過することができました。本当に入りたいんだという思いを強く持ち、一つ一つの言葉に思いを載せることが大切です。身振り手振りをつけて話すと、より説得力が増すと感じていたため私は実践していました。他に2人就活生がいたため、比べてしまいがちですが、面接官はとても頷いてきいてくれるため、とにかく自分を持って熱意を伝えてください。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日

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23卒 志望動機

職種: 営業(総合職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. コタを志望する理由を教えてください。
A.
私は、人に自信や勇気を与えることができる美容を通して人に貢献できる企業で働きたいという強い思いを持っています。自分自身もヘアカラーによる痛みで悩んでいたところ、美容室で貴社の製品を紹介してもらい、使用することで髪の毛が綺麗に保たれ、自信を持つことができました。外見の美しさを磨くことで、自己肯定感が高まり「心の健康」にも繋がることを知りました。この経験から、一人でも多くの人に、美容を通して自信を持ってもらいたいという思いを持ち、美容業界を志望しています。研究から販売まで一貫して行っていて、「赤ちゃんから高齢者」も使える安心安全な製品を生み出しているところが貴社の魅力であり、高齢化が進む中で、若い世代だけでなく高齢者の方やさまざまな年代の方が使える貴社のような製品の需要が高まってくると感じています。また、製品の販売だけでなく、独自のコンサルティング・セールスを行なっていることで、美容に限らず経営やマーケティングに携わることができ、他社では味わえないやりがいが得られると確信しています。自身の強みである「相手のニーズを汲み取る力」を活かし、自分にできることを常に考えて行動することで、顧客や同僚と厚い信頼関係を築き、美容業界の近代化に伴走する貴社の一員として、美容業界の向上・繁栄のお手伝いがしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月21日

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コタの エントリーシート

23卒 本選考ES

研究開発(総合職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR(200文字)
A.
私は【鋭い分析力】という強みを活かし、コロナ禍におけるカフェの売上回復に挑戦しました。ステイホームに合う対策が必要と考え、家庭用コーヒー豆に着目しました。従業員が各種の特徴を把握しきれず、魅力的に商品を提案できない点が課題と分析しました。効率的に知識を補うため、1人が1種ずつ学習し、その豆の専門家になる取り組みを指揮しました。その結果、各々のおすすめ術が向上し、売上が回復しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日
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23卒 本選考ES

研究開発(総合職)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PRをご入力ください。200文字以下
A.
私は周りの意見を確認し、改善を繰り返します。大学では実験レポートで強みを発揮しました。提出期限の1週間前にレポートを作成し、友人5名と共に仕上げました。友人からの質問を記録して説明を加え、さらに別の友人に解説して改善出来ているか確認を繰り返しました。その結果、教授から理解度が高いと評価され、70名の中から最優秀賞に選ばれました。粘り強く改善する強みを活かして、改良を重ねる事で貢献できると考えます。 続きを読む
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公開日:2022年6月6日
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コタの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでで1番困難だったこと
A.
私は高校受験が1番困難だった出来事でした。私は元々勉強が苦手でいつも悩んでいました。中学三年生になり志望校を考える中で、たまたま参加したセミナーで母校となる高校に出会いました。かなり学力的には厳しかったのですが、絶対ここに行きたいという思いが芽生え、勉強に対して向き合うようになりました。しかしながら、模試ではE判定などがずっと出ており、何度も諦めそうになりましたが、あの時セミナーで一目惚れした時のことを思い出し、自分を励ましました。学習方法を何度も見直し、学力を上げ無事合格することができました。貴社に入社することができましたら、困難な出来事が沢山あると思います。そこでも私は諦めず、自分にできることを考え直し、行動を改めることで壁を乗り越えていきます。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日
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23卒 1次面接

営業(総合職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今までで一番困難だったこと
A.
大学一回生から続けている無印良品のアルバイトで新人教育係を任されたことです。初めは、自分が先輩に教わった通りに教えれば新人教育は達成すると考えていました。しかし、同じように教えてもなかなか仕事を覚えることができない人もいました。そこで、一人ひとりの個性を知ることが大切だと考え、メモの提供や伝え方を工夫し、その人に合わせた教え方をするようにしました。また、自身が新人だった頃を思い出し、どんな先輩に聞きやすかったかを考え、わからないことをに聞きやすい雰囲気作りを心がけました。次第に、新人が自発的に質問してくれることが増え、分からないことをその場で解決してもらうことで、成長スピードが速くなりました。結果、新店舗に向けて2ヶ月間で15人の新人を教えるという目標を達成することができました。この経験から、相手に向き合うことの大切さを学び、複数の視点から物事を見る力が培われました。 続きを読む
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公開日:2022年7月21日
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コタの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 研究開発(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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コタの 会社情報

基本データ
会社名 コタ株式会社
フリガナ コタ
設立日 1979年9月
資本金 3億8780万円
従業員数 411人
売上高 93億7600万円
決算月 3月
代表者 小田 博英
本社所在地 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地
平均年齢 34.7歳
平均給与 556万円
電話番号 0774-44-1681
URL https://www.cota.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132988

コタの 選考対策

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