この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時差出勤・時差退勤があったり、有給も気軽に取りやすい環境のためプライベートを充実させることが出来ます。続きを読む(全57文字)
コタ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コタ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時差出勤・時差退勤があったり、有給も気軽に取りやすい環境のためプライベートを充実させることが出来ます。続きを読む(全57文字)
美容室がお客様になるため夜遅くまで働く必要がある。離職率も高い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、残業もそれほど多くないです。メンバー同士で助け合う文化があるため業務バランスが常に取れてます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
前日遅くなった場合は次の日昼から出社などができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代月45時間分みなしとしてついていた。若いう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
稀に土曜日の出勤があることで大型連休に間にある平日が会社のお休みになっていることもしばしば。実家が遠かったので帰省する組からすればありがたい...続きを読む(全156文字)
業界上、どうしても不規則になったり、残業が生じると伺った。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
仕事量に対して給与が見合っていないとみんな口を揃えて言っていました。役職者は会社に魂あずけている人が多く見られたので別ですが。美容業界を近代...続きを読む(全128文字)
美容院の営業後に訪問する場合もあるそうです。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを求める方には向いていません。睡眠時間以外の全てを会社に捧げる覚悟が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新規飛び込み営業が多いため営業力・忍耐力・打たれ強さは身につく。美容室の営業時間にあわせた営業活動が多いため一般的な会社の勤務時間からずれる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
振替休日などは積極的に取れてた印象があります。数字が悪くても休める時は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし労働こ為、平...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属にもよるもしれないが有休は完全消化できるくらい自由に使えた。朝早いアポや夜遅いアポなどがあればその分翌日遅く出勤したりと調整可能。むしろ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有休は割と好きな時に取れる。
長期休暇の途中に出勤日が入ってる時も有休で連休にできるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
強いて言えば祝祭日も休みという点が良いですが、客先が美容室である以上、品が届かない等のトラブルの電話が多くあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
開発チームについては裁量労働制であるため、ある程度の時間的融通が効く点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報漏えい防止の観点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
みなし労働なので時差出勤などの制度はあります。
支店にもよりますが、朝と夜のアポイントが連続している場合は中抜け休憩をすることも可能です。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
平日の業務に関しては非常に残業も多く大変な仕事ですが、土日や祝日の休みはしっかり休みを取れる環境ですので、メリハリを持って働けると思います。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社当時に比べて非常に働きやすい環境になったと思います。
以前は、拘束時間が長く夜中の12時まで働くこともありましたが、現在は出勤時間なども...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は強制的な飲み会が多く、出費が多かった。みなし労働制ということ、美容室のミーティングに参加するため22時か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
連休は割と多いほうだとはおもいます。
平日がっつりとはたらいて、
休日にしっかりと休むという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
夏期休暇、年末年始は8日間の連休であった。年末年始は海外で過ごす人もおり、長期休暇には比較的恵まれていた環境かもしれない。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
生産部門は残業も無く、定時で帰れる日が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発したトラブルで残業しても残業手当は付きません。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は普通に申請しやすい風土があります。
管理職の場合、むしろ自らが取らないと、「部下の為にも(=部下が取りやすくなる為にも)取りなさい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みであるため、オンとオフの切り替えはできたと感じる。内勤業務は少なく、基本的に外回りとなるため、スケジュールの調整は比較的し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みは割と多い方で、同業界ではかなり高水準であると思われる。
年次有給計画制度、時差出勤制度、など、制度としては割と整備されていると思われる...続きを読む(全295文字)
会社名 | コタ株式会社 |
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フリガナ | コタ |
設立日 | 2002年9月 |
資本金 | 3億8780万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 91億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小田 博英 |
本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 0774-44-1681 |
URL | https://www.cota.co.jp/ |
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