富士フイルムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全23件）

穏やかで、技術に対して非常に誠実である文化だと感じた。特に「なぜなに」を追求し理詰めしていく文化であり、面接でもなぜなには深く聞かれた。続きを読む(全68文字)

「なぜ」を問う文化が根付いていると伺いました。何をするにも「なんでするの？」と深掘りされるそうです。続きを読む(全50文字)

これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、これからの働くをもっとよくしてこうという全社的な雰囲気続きを読む(全48文字)

企業理念のもと、最高品質のサービスや商品を提供することが伺えた。このことから、常に高みを目指す・挑戦力のあるアグレッシブな人が活躍している会社なのではない...続きを読む(全83文字)

面接官の特徴や話からでしかないが、穏やかな社員が多く、協調性を重視する社風に感じた。続きを読む(全42文字)

富士フイルム株式会社は、革新と品質に対する強いコミットメントを持つ企業文化を築いています。社風は協力とチームワークを重視し、従業員に自己成長と創造性を奨励...続きを読む(全137文字)

挑戦を後押しすると社員は言っていたが、実際に何でもやらせてくれるかと言ったら違うらしい。続きを読む(全44文字)

【社員から聞いた】2022年度は連結子会社が国内53、海外223社の280社、事業は15もあり売上高は2兆円を超える安定企業だとお聞きしました。続きを読む(全72文字)

【社員から聞いた】環境の変化に対応することと、それに加えて先手を打つことを大切にしている。そのためには自ら変化を作り出すほどの人材が必要だと感じて、人材を...続きを読む(全94文字)

【社員から聞いた】社員から聞いたのですが本当に悪い人がいないらしいです。人間関係はとても良好とのことです。続きを読む(全53文字)

【イベントや選考を通して感じた】大学の研究室と同じ様に、上下関係なく、様々な方が研究に触れることができ、ディスカッションも多く、風通しがいいように感じた。続きを読む(全77文字)

【社員から聞いた】体育会が多いことがわかりました。人事の方は3人とも陸上、テニス経験がありました。続きを読む(全49文字)

【社員から聞いた】というキャリアのことをストーリーと呼ぶことや、STPDサイクルという行動指針など、独自の文化が根付いている。続きを読む(全63文字)

【イベントや選考を通して感じた】情報系ハッカソンのインターンを受けたが、論理的にどうなのかというより新規性や面白さを求める雰囲気があった。続きを読む(全69文字)

【社員から聞いた】若手の家から裁量権を持って取り組むことができると聞いた。 1年目から担当業務を任せられ自身が責任を持って業務に取り組む。

【イベン...続きを読む(全155文字)

【本・サイトで調べた】古い日本の大企業の体質らしい。（年功序列など）

【イベントや選考を通して感じた】同期同士の横の繋がりや、縦の繋がりが強く、休日...続きを読む(全111文字)

【イベントや選考を通して感じた】企業理念として挑戦が掲げられているように、週末も資格勉強などに励んでスキルアップを目指す社員さんが多い印象を受けた。続きを読む(全74文字)

【イベントや選考を通して感じた】挑戦を続けてきた会社であるし、これからも挑戦を続けていく会社であると感じた。そのため、選考では挑戦や努力という点を見られて...続きを読む(全87文字)

【社員から聞いた】体育会系の社員様が多い企業だと感じました。BtoBメーカーや化学メーカーというと落ち着いた社員様が多い印象ですが、社員様曰く体育会出身の...続きを読む(全210文字)

【社員から聞いた】製造職では主にプラントの運転というよりかは、プロセスの改善が主な仕事というイメージだった。化学工学出身の方が多く周りを巻き込む力や主体性...続きを読む(全211文字)

【社員から聞いた】事業部直結のdivisional labとcooparate labがある。cooprate labは関連する事業所内に点在している。他...続きを読む(全165文字)

【社員から聞いた】企業文化として、変化に恐れず、常に挑戦し続けるということがあると聞きました。富士フイルムは一度経営の危機に陥りましたが、そこから新しい事...続きを読む(全243文字)

【イベントや選考を通して感じた】 企業文化としては、挑戦し続けるという思いが根付いており、社員の中にもそのような人が多く、また他の企業では感じたことのない...続きを読む(全169文字)