この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実している為、成長意欲がある人にはとても良い会社だと思います。
また新入社員や中途社員の研修もあります。続きを読む(全64文字)
コタ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コタ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にコタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が充実している為、成長意欲がある人にはとても良い会社だと思います。
また新入社員や中途社員の研修もあります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては、営業は出るけど他の場所は出ないので可愛そうでした。本社に行ったらかなり厳しいです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限あるが、足りないところの方が気になる。
住宅手当については採用地と配属地が違う場合のみ支給される...続きを読む(全216文字)
本社の久世郡久御山町は、とても田舎でした。続きを読む(全21文字)
【イベントや選考を通して感じた】転勤:あり
諸手当:転勤補助手当(他社でいう住宅手当、採用地(福岡)と配属地が異なる方もしくは同じ場所でも通勤に2時間か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生面はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜が遅くなるケースは多い。
また、それに対しての残業手当は一律。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は一通りあり、しっかりしている。
有給は支店によって取得のしやすい、しずらいが分かれている。
大型連休に合わせて取得することも可能。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
家賃手当、昼食手当、業務手当、通勤手当等かなりしっかりしている。給料や賞与もそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
財形や退職金制度などはあったのでそれになりにしっかりはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が多く付くが、5年目になる...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
本社には社員食堂があり安く食べられました。
以前は社員旅行があり海外へ行くことがありました。
また自己啓発手当てなどがあり書籍の購入など助か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員旅行が必ずありました。社員全員でいくものや部署ごとでの旅行です。
土日祝に営業をいれないようにも徹底されていました。使用する車の管理であ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは夏期・冬期休暇、GW含めて長かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が絡む部所としては有給取得を会社は積極的に推奨...続きを読む(全199文字)
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住宅手当は地域によって違いますが、多少でました。また休暇帰省手当などもでます。
ただみなし労働のため残業代は出ないので、あまりもらっている感じはなかった...続きを読む(全181文字)
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住宅手当、時間外手当、昼食手当、地域手当などもあり、福利厚生は充実していたと思う。営業の場合、賞与も半期で最低1.5ヶ月分はいただけたのでそこまで不満は...続きを読む(全154文字)
会社名 | コタ株式会社 |
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フリガナ | コタ |
設立日 | 2002年9月 |
資本金 | 3億8780万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 91億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小田 博英 |
本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 0774-44-1681 |
URL | https://www.cota.co.jp/ |
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