オリナスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
福利厚生は特にないが、業績賞与が取り入れられてからはかなり年収が上がった。リフレッシュ手当がありのでそこは良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
長期連休は長い点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を抜くと基本給はかなり低い。
ボーナスと毎月の業績賞与は業績連動型のため、不景...続きを読む(全97文字)

【良い点】
既存顧客のリピート注文があるため、会社がつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の大きい顧客を担当しているメンバーは...続きを読む(全149文字)

【良い点】
営業はある程度融通が利くため、転職活動しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションやエンゲージメントを上げようという気配...続きを読む(全239文字)

【良い点】
管理職以外は土日は完全に休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰る人間は仕事をしていないと思われる風潮があり、無意味に残業してい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給料はかなりいいです。会社が儲かっていたらボーナスが別で出ます。ゴールデンウィークも手当が出ます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
土日完全休みなので週末はプライベート充実できます。長期休暇も長いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは土日以外は諦めた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
経営は安定していて超がつくくらい優良企業でした。潰れる心配はまずないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人も多かったので...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなりやったこともないことをやれと言われたのきはあせりました。
がむしゃらに頑張るしかなかったのが印象に残っています。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は派遣が多くあまりいません。派遣さんは残業などもなかったようにおもいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職で揉めない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全38文字)

【良い点】
かなり成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きついです。色々な目標があり、なんいどがかなりたかいです。売り上げが良く...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなり成長できると思います。自分に自信がつきます。たいていの会社ならやっていけると思えるようになるのではないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
日々の営業活動のスケジュールは基本的に自分で決めるため自由度は高く、やる気次第では成果も上げやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他の企業に比べて休みが多く、仕事を家に持ち帰ってはいけない方針なので休みの日は仕事のことを考えなくていいところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
キーエンスの子会社なので他の電子部品商社に比べると給料はマシな方であった。但し、福利厚生はあってないようなものでほとんど活用することはできなか...続きを読む(全336文字)

【良い点】
キーエンスの子会社のためやり方も全くキーエンス流。
かなり社風が厳しくギスギスしていた。
能力のない人間は淘汰され自ら辞めるように仕向けられる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他業者の電子部品勝者と比べれば年収は比較的よい。但しキーエンスグループであることら問題は山積みである。
この会社で働くのであれば一生ストレスに...続きを読む(全279文字)

【良い点】
やはり親会社の考え方がかなり根強い形には、なってはいると思います。
特に問題なく業務をしていれば、問題はないかと思います。
なるべく残業をさせ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給料に関する制度は某希望を真似ている事もあり、業績と個人の成果に応じたよいものであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全461文字)

【良い点】
キーエンスの参加なので給料は他の商社より良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
キーエンスの文化が浸透しまくっているのでなかな...続きを読む(全167文字)

閉鎖的な空間の元、某大手親会社より来ている取締役に従う事を強要される。
募集要項に書いている休日などは形だけであり、特に有給休暇は基本的に取得禁止。
...続きを読む(全158文字)

この会社にいたせいで、私は自殺未遂をしました。
会社(オリナス=キーエンスからドロップアウトした役員級管理職)の十分な給料の元で過ごすことはできます。
...続きを読む(全283文字)

企業はモチベーションを上げるために完全成果主義を導入している。
成果主義の確認については、毎月一回行われ良い点と悪い点についての確認が行われる。
給料...続きを読む(全161文字)

キーエンスの100%子会社
ただし、キーエンスの敵対企業にも商売をしているためにどこを探してもその事は出されないようにしてある。
帝国データか東京商工...続きを読む(全212文字)