オリナスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員同士で愚痴を言い合って仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は見切りをつけて辞めていく
管理職以上はくたびれた昭...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・設計や購買担当の方と仲良くなれば、リレーションで売り上げが作れるのでそこは楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルや経験値...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・年功序列なので、スキルや成果よりも勤続年数
・退職金があるので、将来にゆとりがでる
【気になること・改善したほうがいい点】
・若手で優秀な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・キーエンスグループのため、経営基盤は盤石
・電子部品、半導体は今後も必要不可欠なので将来性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
・ルート営業なので、ノルマに追われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が低い×メーカーではなく商社なのに、キーエンス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・特にないが、強いて言うならキーエンスのやり方を模倣しているので、KPIについては必然的に意識する
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
・長期連休がゴールデンウィーク、お盆、年末年始と年間3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給休暇は基本取れない、理由を求められる続きを読む(全78文字)

【良い点】
・リフレッシュ手当がGWに支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度が絶対評価ではなく、相対評価のため、営業成績を、残し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
・なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性にはあわない
・営業サポート、商品管理、キーエンスの購買代行部署に女性はいたが、基本は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務の振り分けに差があることに悩んだ。何度も交渉したが業務が減ることがなく、他の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)