オリナスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
福利厚生は特にないが、業績賞与が取り入れられてからはかなり年収が上がった。リフレッシュ手当がありのでそこは良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
既存顧客のリピート注文があるため、会社がつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の大きい顧客を担当しているメンバーは...続きを読む(全149文字)

【良い点】
営業はある程度融通が利くため、転職活動しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションやエンゲージメントを上げようという気配...続きを読む(全239文字)

【良い点】
管理職以外は土日は完全に休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰る人間は仕事をしていないと思われる風潮があり、無意味に残業してい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、ライフワークバランスはほぼ全員が取れていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はどれだけ成果を残して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
周りもだいぶ一気にやめたので、いいタイミングでやめたと思う。育てる気はなくどんなに責任を任されてる仕事ができる女性社員に対してただの雑務ぐらい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新規口座の開拓で大きい取引先を開いた達成感。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や有力な取引先の引継ぎはなく、基本自分で覚えて開拓を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くも基本、本人任せになる点。
営業だと売り上げを追いかける事が第一の為、知識が無くても数字を引っ張れる人間は重宝される。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社が大きいため、社会的な信用力がある程度ある事。
社内制度は使ったことがない為不明
【気になること・改善したほうがいい点】
振り返ると借り...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一部部品の調達力が明確に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれ以外の部品は価格勝負になる場合が多く、上司を説得or得値を取るし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)