オリナスの評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【良い点】
他の企業に比べて休みが多く、仕事を家に持ち帰ってはいけない方針なので休みの日は仕事のことを考えなくていいところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
定時退社可能。部署によって異なるが、プライベートとの両立はほぼ出来ると思って良い。有休も取りやすいが、これも部署によって異なるため、確認が必...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キーエンスの子会社なので他の電子部品商社に比べると給料はマシな方であった。但し、福利厚生はあってないようなものでほとんど活用することはできな...続きを読む(全336文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社の社風になじめるかどうか。いろいろと勉強になるところもあったが、私はついていけない所の方が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
キーエンスの子会社のためやり方も全くキーエンス流。
かなり社風が厳しくギスギスしていた。
能力のない人間は淘汰され自ら辞めるように仕向けられ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他業者の電子部品勝者と比べれば年収は比較的よい。但しキーエンスグループであることら問題は山積みである。
この会社で働くのであれば一生ストレス...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ビルが綺麗です。立地が最高で絵に描いた様な社会人生活送ることが出来そうでした。実際本当にそうでだったので、とても充実した生活が送れました。業...続きを読む(全329文字)

【良い点】
ある意味放任主義。上司と仲良くしていればある程度意見を取り入れてもらえた。また、女性はほぼ定時で退社出来る点は非常に良かった。
【気になるこ...続きを読む(全532文字)

【良い点】
給料はキーエンスの子会社とあって他商社と比べると悪くはなかった。
ただし、マネージャークラスにならないことにはなかなか昇給は難しいのが現状。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
超一流企業の親会社K社の社風が浸透しており、スキルアップが出来た。とにかく合理的。転職後も色々とためになったと感ずることが多い。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
主な取り扱い商材は電子デバイスであり、既存客先、新規客先への訪問営業となっている。割合としては既存客先が6割、新規客先が4割程。電子デバイス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性がとても多く、良い方が多いです。
その点では助け合うきもちがありますが、基本的にそれぞれの業務に追われているのでむずかしいかもしれません...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やはり商社である故に、様々なメーカーの取り扱いは、今後もたくさんできると考えます。品質的にもそこまで悪くないとは思います。海外メーカーは、納...続きを読む(全203文字)

【良い点】
OJT同行にて、個人のスキルアップをして行くのが基本のスタイルになります。
ベーシックなところは、教えて頂ける環境にはあると思います。最終的...続きを読む(全185文字)

【良い点】
複利厚生はしっかりしています。休日も長期期間あり旅行の好きなかたは、とてもいいかも知れません。
仕事とオフが区別されてるので、ワークバランス...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やはり親会社の考え方がかなり根強い形には、なってはいると思います。
特に問題なく業務をしていれば、問題はないかと思います。
なるべく残業をさ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給料に関する制度は某希望を真似ている事もあり、業績と個人の成果に応じたよいものであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全461文字)

【良い点】
年収は、高い方だと思います。特に成績は良くないとかなり詰められる事は間違いないです。ただ、成績を上げてきけば、問題無く営業をしていけるお思い...続きを読む(全245文字)

【良い点】
キーエンスの参加なので給料は他の商社より良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
キーエンスの文化が浸透しまくっているのでなか...続きを読む(全167文字)

完全能力主義で不要な人間は即刻排除される。
また能力があろうがなかろうが目をつけられたら最後。
パワハラで最後まで詰められて必ず退職させられる。
...続きを読む(全159文字)

閉鎖的な空間の元、某大手親会社より来ている取締役に従う事を強要される。
募集要項に書いている休日などは形だけであり、特に有給休暇は基本的に取得禁止。
...続きを読む(全158文字)

この会社にいたせいで、私は自殺未遂をしました。
会社(オリナス=キーエンスからドロップアウトした役員級管理職)の十分な給料の元で過ごすことはできます。...続きを読む(全283文字)

企業はモチベーションを上げるために完全成果主義を導入している。
成果主義の確認については、毎月一回行われ良い点と悪い点についての確認が行われる。
給...続きを読む(全161文字)

キーエンスの100%子会社
ただし、キーエンスの敵対企業にも商売をしているためにどこを探してもその事は出されないようにしてある。
帝国データか東京商...続きを読む(全212文字)

退職の理由。
慢性的なパワハラによる鬱病。
営業が会議をした後、壁が汚れていると総務に文句が来る(しかも、総務の責任者ではないく一人の社員にピンポイン...続きを読む(全260文字)