寿精版印刷の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
半年ごとに面談がある。基本給、ボーナスは安いが、業績に関わらず価格が上下しない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が直属の上司次第。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上司に貢献度をアピールできれば評価はされる。ただ昇給額は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は事務職の人数が少なく、営業職...続きを読む(全118文字)

【良い点】
働いたら働いた分はしっかりと貰えます。給与の査定基準も明確なので自分のrangeが分かりやすく給与もわかりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度はあるが機能していない。制度を利用する人と構造や環境が機能するようにできていないため必然。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業代は100％出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を大幅に上回る成果を出し、昇格しても月数千円しか変わらない。主任など、...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに個々の目標設定、達成度の評価がされますが
手間の多い資料作りがある割にその評価が報酬面に反映されることは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与はかなり良い方で、給料もそこそこ良く年収は良い方だと思う。また残業代も80時間までなら出るのでそれも合わせるとかなりもらえると思う。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この業界にしては珍しくみなし残業がありません。残業代は100％出ます。また評価制度は自己評価と上司評価によって算定されます。
【気になること・...続きを読む(全352文字)

【良い点】
評価が低くても給与自体は毎年少しでも上がるので、より頑張ればそれなりに給与を増やすことも可能かと思います。やはり残業で稼ぐ事は必要になってきま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司に気に入られたら昇給が早いため、仕事が出来ることよりも、媚を売れば売るほど上がるため会社という規模で見ると損失が大きく感じられますが媚を売...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代で稼ぐ形になるが、昨今の風潮もあり、残業削減が推し進められている。多少の昇給はあったが、残業な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代は全支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に受け取った条件通知書の額に届かないのはどうかと思います。基本給もかなり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代は1分単位でしっかりと出ます。サービス残業はない。三六協定を遵守する取り組みがあり、法律で決められた時間の中で働いています。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代はやった分だけきっちり支給される。
上司に気に入られれば、高い評価をつけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の思い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やった分だけきちんと残業代がつくので若手はそれである程度給与を確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収になって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上期、下期と分けて上司との評価面談がある。そのため結果だけでなくプロセスは見てくれる方だと思われる。ただし好き嫌いによって評価される人、されな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代はすべて出るので、忙しい部署によっては基本給与と同レベルの給与になることもある。
昼食代として手当てがでる。
社員の教育には力を入れてお...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正当に評価してもらえるのでその点は良いと思う。さらにボーナスも毎年出るし、金額も悪くないので子供ができても安心して生活できると思う。
【...続きを読む(全153文字)

賞与に関して契約社員と正社員で明確な区別が有ります。正社員の方は手当も充実しているため満足行く給料をいただいているのではないでしょうか。残業が多く、かつ残...続きを読む(全164文字)

基本的に、給料がベースアップしません。
ベースアップはするのですが、同時にベースダウンする不可解な給料項目がありました。
ただ、この業界にしては珍しく...続きを読む(全173文字)

残業代込の職種手当にしている企業が多いなか、残業代はしっかり支払われます。残業が大好きな人は、残業代だけで基本給に匹敵するほどです。
評価制度については...続きを読む(全243文字)