この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事をする中でなかなか社長の人柄に触れる機会がなかったと思う。
ワンマンシップで物事を決める事が多かったようだ。
支店毎で簡潔する業務であるが、だから...続きを読む(全159文字)
株式会社リブ・ヤマグチ 報酬UP
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仕事をする中でなかなか社長の人柄に触れる機会がなかったと思う。
ワンマンシップで物事を決める事が多かったようだ。
支店毎で簡潔する業務であるが、だから...続きを読む(全159文字)
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特にギャップは感じませんでした。
魅力はリフォームに関して、営業として一貫して業務を担当できる所。
不安は会社の経営戦略や、将来に対してありました。明...続きを読む(全164文字)
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自社都合で退社しました。
特に辞めるに当たって問題はありませんでしたが、上司にはお世話になり、感謝しています。
色々と勉強させていただきました。
待...続きを読む(全160文字)
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本社管理職との交流は特になかったです。本社に意思決定があり、各支店との距離感はあると思います。支店での上司に尊敬できる人もいると思います。実際私の上司は仕...続きを読む(全156文字)
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営業に関しては本人の裁量で労働時間は違ってきます。
大型物件案件を多く抱えると自ずと、作業量が増えるので長くなります。
取引先や職人ときちんと信頼関係...続きを読む(全173文字)
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各営業単位での裁量による所が大きく、当然ながら利益を上げる営業は重宝される。
あまりよくわかりませんが、会社としては利益率の低い賃貸の改装工事から大型分...続きを読む(全154文字)
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特に女性に特化した福利厚生はなかったように思います。男性営業主体の環境で、その支店の支店長により職場の雰囲気も違っている印象を受けました。特に労働環境向上...続きを読む(全169文字)
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その人の裁量次第です。
基本的には日、隔週水が休みですが、もちろん休日にも職人や、施主から電話はかかってきます。
うまく管理すればそれなりにワークライ...続きを読む(全183文字)
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支店勤務でしたが、会社としての主立った経営理念がなく、支店単位で得意先も違います。
会社として毎日社報で社長が、売り上げの上がらない社員や目の付けた社員...続きを読む(全186文字)
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自分が入社する前規定、社則が短期間に頻繁に変わっていたようです。
評価、昇進=売り上げです。毎月コンスタントに粗利150万程上げていけば順調に昇進して行け...続きを読む(全183文字)
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仕事を通じ、元請け、オーナーとの折衝、リフォームにおいての、提案、業者への発注など身に付きます。工事品目に対しての施工の方法、原価、、プランニング能力など...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社リブ・ヤマグチ |
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フリガナ | リブヤマグチ |
設立日 | 1993年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 46人 |
代表者 | 山口憲一 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番1号肥後橋第21松屋ビル9階 |
電話番号 | 06-6538-5555 |
URL | http://www.live-yamaguchi.co.jp/ |
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