ヘルスネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有休はとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に仕事が集中するので、休みの日も自宅で仕事していた。
とにかく毎日疲弊していた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体は無くならないと思うが、この会社は社員を大事にしていなかったし、皆が不満だらけでやる気をなくしていた。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業務自体はやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当していてもすぐに交代になる。最後までやりきれなかったので残念だった。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
バースデー休暇と花束のプレゼントがあった。続きを読む(全27文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のグループ化があった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
年齢に関係なく管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができても上司に嫌われていると昇進できない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ない。最初の給与交渉をしっかり行っておいたほうがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価に男女差があった。
明らかに働いてい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
成長性・将来性は他のSMOと比べると全く期待できないと思われる。良い点が見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が1人しか...続きを読む(全183文字)

アジア事業を売りにしていた時期があったが、10年以上やっているわりには一銭にもなっていない。事業計画がぶれまくり、何がしたいのかわからない。このままSMO...続きを読む(全150文字)

以前は個人面談などをしある程度の評価基準があったが今はなくなった。
ようやくCRC資格手当などもでき改善されているが、一部直交渉した方が
昇給が早いと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
HRは皆から問題を吸い上げるので改善されたと思う人は一部いるのは事実。私はそう思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
HRが自己...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の対するトレーニングが対面が多く、web参加を認めていない点。
無駄に意味のないトレーニン...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
採用時と入職後3年目、その後は各職位ごとに研修があります。そのほか、配属先によって担当業務に関する研修を受けられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。突然の異動や転勤は日常的にあるので、自分でキャリアをコントロールしたい人にはストレス。続きを読む(全74文字)