ヘルスネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有休はとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に仕事が集中するので、休みの日も自宅で仕事していた。
とにかく毎日疲弊していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司に気に入られると昇進する続きを読む(全20文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体は無くならないと思うが、この会社は社員を大事にしていなかったし、皆が不満だらけでやる気をなくしていた。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業務自体はやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当していてもすぐに交代になる。最後までやりきれなかったので残念だった。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
バースデー休暇と花束のプレゼントがあった。続きを読む(全27文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のグループ化があった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
年齢に関係なく管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができても上司に嫌われていると昇進できない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
成長性・将来性は他のSMOと比べると全く期待できないと思われる。良い点が見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が1人しか...続きを読む(全183文字)

アジア事業を売りにしていた時期があったが、10年以上やっているわりには一銭にもなっていない。事業計画がぶれまくり、何がしたいのかわからない。このままSMO...続きを読む(全150文字)

研修は公平に機会が与えられておらず、すべて学のない部長の采配で、必要な人が必要な研修にいくことができない。したがって同じ人ばかりが研修や社外教育を受けてい...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してしばらくは、どの人も評価が一定でした。昇給スピードが、ゆっくりでした。
また、間接部門や、直接売上を上げる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は同年代のエンジニアと比べたらかなり高いほうだと思います。評価制度がどうなっているのかは分かりませんが(おそらく年度末にある面談である程度...続きを読む(全153文字)

【良い点】
時給は平均的であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に対して関心がないので、いくら仕事ができても時給アップなどは望めない...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目こそ初任給調整手当がつくものの、その後手当が減っていくため、基本給＋手当の金額は1〜5年目くらいまでは変わらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界に誇れるような最先端の医療を担っているにも関わらず、負っている責任に対して、あまりに...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業に比べて年収は安い。中途採用、経験者採用でそこそこの能力を求められるポジションであってもびっくりするほど安...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収は安定していて、賞与も5〜7ヶ月出る。
その半期で頑張った人はチャレンジという賞与とは別の少額のお金をもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
割と客観的な基準があってよい
【気になること・改善したほうがいい点】
議論するわけでもなく、有無を言わさず通知される感じなので、納得がいかない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与は年２回、手当の整備もしっかりとされており年収に不自由は感じない。残業代もきちんともらえる。昇給機会は毎年度７月に一度ある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
準公務員であるため、国立大学等と同様に国家公務員の給与体系に準拠。安定している。評価されるような成果がなくても、普通に勤務していればほぼ一律で...続きを読む(全175文字)