ぎゅーとらのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いい人が少なからずいるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭内環境の変化によりやむなく転職。また、職場内が居心地がよくなかっかため。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休実績あり。時短社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で女性はあまり見かけない。もしいれば、社内でも話題になってい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
地域密着型総合食品スーパーである当社は、一定の条件においては安定企業であり、終身雇用を望んで入社する社員も少なくはない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒入社社員の研修合宿では、現代では到底考えにくいほど圧力のある合宿だった。現在もまだ残っているかは定かではないが、もしまだ続いているなら大変...続きを読む(全84文字)

【良い点】
以前は社内研修として海外研修があったのだが、コロナ禍以降は開催されていないとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可であるところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場に出ている人の中には、いい人もいる。経営がワントップ体制に近いので、トップダウンに近い傾向にある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月給は低いほうだと感じるが、その分賞与がいいので業界内では平均以上かもしれない。評価制度はほぼわからない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
お客様との折衝で、提供したものに対する感想がすぐに聞けること。総合食品スーパーという形態なので、利用客数はほぼ一定で慣れると作業も楽にこなせる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務時間の調整はしやすい。段取りが付けば、残業分調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に人手産業のため、一人休むと一人補...続きを読む(全90文字)

【良い点】
パートでもボーナスが1万円もらえた続きを読む(全23文字)

【良い点】
主任までは年数で割となれますが、そこからは実力がないと上がれず、降格ももちろんあります。ですが主任まで上げれば高卒でも年収は600万円ほど行く...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後の早い時期から管理職を目指していける点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の配置が十分でない面が強く出ており、自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チーフを目指そうとするなら、
頑張ればなれる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりなく、
結局はチーフによ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スーパーの裏側を見て物流とはなんだか面白いものだなあと感じた。新商品があっていいなと思ったものはその日に買いに行くという技もできますね。
【気...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分の成果（店舗の売上）は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)