回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)
株式会社近鉄リテーリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄リテーリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄リテーリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
発注なども受け持っていた為ちょうどいい発注ができると嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできる場がなかな...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの自社内制度があり自身のスキルアップと給与額が直結していて、分かりやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
総合職は年次研修などしっかりしていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や契約社員などとの差が大きいのと、研修で現場を1...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には満遍なく多岐にわたる業務をこなせるようサポートしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していたカフェの社風で...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の為の集まりがあるがそもそも人員不足のため向かう余裕が無い方も多い
休みを潰してまでは行きたく無いので続きを読む(全73文字)
研修制度が整っている 入社前ー配属まで 配属ー3年目 3年目ー と研修が三段階に分かれている続きを読む(全46文字)
ジョブローテーションを通して複数のスキルを身につけることができると伺いました。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教える気がないので、わからないことを聞いてもなんの解決にもならない。成長したくても成長できない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
外部の研修があり、入社後はそれを受けに行く。マナー研修や敬語研修などさまざまな項目を教えて貰える。講師の方も元百貨店で働いていたりするので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社に関しては、入社後に社会人基礎マナーの研修がありました。
eラーニングも希望者は受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大卒総合職には、eラーニング制度が設けられており、年間を通してすべき項目が決められている。自己啓発などに役立てられる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。店舗配属だと覚える仕事を引き継ぐと後は自分で全てやり、考えろとされる。
店長クラスでも自己流でしている...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によると思うが、本人のやる気次第で若くても様々なことを任せてもらえるチャンスはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に店舗拡大をし、定期的に勉強会を行っています。その研修で身に付く事が多いのはメリットだと思っています。マニュアルがたくさんあります。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制で管理されており、自由に休めるところが良い。仕事中も上の管理の目がないため、自由に休憩が可能。売上に関しても全く言われない。また女子...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っておらず、研修期間内に教えてもらえない仕事などもあった。配属店舗にもよ...続きを読む(全194文字)
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アルバイトからの契約社員や、社員登用もあります。ただかなりの年月が必要ですし、年功序列でもありますし、配置された営業所の成績によってかなり左右されます。...続きを読む(全162文字)
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研修に関してはほとんどないに等しい。配属されるフランチャイズでの研修、その他研修、入社時の研修はあるが実質現場で学ぶことが大半である。つく上司の考え方、...続きを読む(全172文字)
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会社としての教育体制はあまり良いとは言えません。入社後に一度簡単な研修を受けただけでその後は自分で見て考えて覚えるというスタンスでした。
しかしながら...続きを読む(全167文字)
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・新卒で入社し、最初の1ヶ月間の研修は充実している。本社のマネージャー、ゼネラルマネージャークラスの人達も、新入社員を大切にしている感じがある。しかし、...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務によって評価が決まる。シンプルなルーチンワークしかない場合、目標を立てられず評価もされない。
新しい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自身の考えた施策やメニュー、
売場などにより、数字として結果がめに見える事。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を守れていないと厳...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークばかりで自由に休んだり
長期休暇などが取れない。
若い時は体力もあり、
割り切れていたが、年齢を重ねると...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属はワークワーク、でワークライフバランスなんてありません。
人件費など厳しく言われる中最小の人数でやりくり...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に評価制度が変更になったが
個人目標となっているが会社に決められた目標になっており、運の要素が多い。
配属...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の管理職の方がちゃんといました。
主婦の方も多く頼りになる先輩方が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が多く年...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
忙しかったので一日があっという間だったです。サービスエリア内で色んな業務があり移動が可能だった販売や製造業など色々経験しました。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
近鉄株式会社だったので、その当時は電車が社割で乗れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時高速道路1000円だったので残業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、タイムカードで管理されていました。残業代はしっかりと頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で入社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同い年の方も多く同じような地域にみんな住んでいたので休日も含め毎日が楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入社したら...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人育成のマニュアルのようなものがあってそれを元にたくさん指導していただきました。毎日それを達成することでできることがふえていってる実感があ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業トークが勝手に上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内での評価が上がること以外に何も得られるものはないので、長期で働...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルやサポートデスクによるアルバイトへのサポートは充実していますが、逆に言うと自分で考える力や自主性は少し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本部からの指示がほぼないので、自分の思い通りの売り場づくりが出来ます。本人のやる気次第で大抵の資格は取得可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアアップなどについては、アルバイトであったため詳しくわかりませんが、実力次第で本部に行くことができるんだろうなと感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にない。スキルも身につかないし、オススメしない。pcでpopを作るスキルが身につくが、正...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社近鉄リテーリング |
|---|---|
| フリガナ | キンテツリテーリング |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 代表者 | 大矢茂伸 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号 |
| 電話番号 | 06-6772-7501 |
| URL | https://kintetsu-retailing.co.jp/ |
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