この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教える気がないので、わからないことを聞いてもなんの解決にもならない。成長したくても成長できない。
株式会社近鉄リテーリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄リテーリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄リテーリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教える気がないので、わからないことを聞いてもなんの解決にもならない。成長したくても成長できない。
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【良い点】
外部の研修があり、入社後はそれを受けに行く。マナー研修や敬語研修などさまざまな項目を教えて貰える。講師の方も元百貨店で働いていたりするので、...
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【良い点】
新卒入社に関しては、入社後に社会人基礎マナーの研修がありました。
eラーニングも希望者は受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
大卒総合職には、eラーニング制度が設けられており、年間を通してすべき項目が決められている。自己啓発などに役立てられる。
【気になること・改善...
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。店舗配属だと覚える仕事を引き継ぐと後は自分で全てやり、考えろとされる。
店長クラスでも自己流でしている...
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【良い点】
店舗によると思うが、本人のやる気次第で若くても様々なことを任せてもらえるチャンスはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...
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【良い点】
常に店舗拡大をし、定期的に勉強会を行っています。その研修で身に付く事が多いのはメリットだと思っています。マニュアルがたくさんあります。
【気...
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【良い点】
シフト制で管理されており、自由に休めるところが良い。仕事中も上の管理の目がないため、自由に休憩が可能。売上に関しても全く言われない。また女子...
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っておらず、研修期間内に教えてもらえない仕事などもあった。配属店舗にもよ...
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アルバイトからの契約社員や、社員登用もあります。ただかなりの年月が必要ですし、年功序列でもありますし、配置された営業所の成績によってかなり左右されます。...
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研修に関してはほとんどないに等しい。配属されるフランチャイズでの研修、その他研修、入社時の研修はあるが実質現場で学ぶことが大半である。つく上司の考え方、...
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会社としての教育体制はあまり良いとは言えません。入社後に一度簡単な研修を受けただけでその後は自分で見て考えて覚えるというスタンスでした。
しかしながら...
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・新卒で入社し、最初の1ヶ月間の研修は充実している。本社のマネージャー、ゼネラルマネージャークラスの人達も、新入社員を大切にしている感じがある。しかし、...
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【良い点】
人とコミュニケーションとるのが好きならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が嫌いな人は向いていないです。
管理職に...
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【良い点】
人は優しい人が多く、みなさん身内のように仲が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数はほんとうに少ないです。
長期休みはな...
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【良い点】
資格取得のサポートがあり、会社が試験費用を負担してくれたり上司が教えてくれたりする。私がいたところはコーヒーの資格試験の練習のための場所とし...
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては社員の残業時間が長い。
店長によって働きやすさが変わる。私がいたところはセクハラ、パワハラ、モラハ...
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【良い点】
シフト制なのである程度休みたいときに休めるが、社員や店長となると休みたい時に休めるとは限らない。人手不足の店舗だと休みは取りづらくなる。
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【良い点】
給与は他の飲食業に比べると良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間や上司とのコミュニケーションがあまりできておらず...
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【気になること・改善したほうがいい点】
華やかなイメージのカフェですが、実際は大変な部分が多いです。水をよく触る仕事なので冬場は手が荒れます。飲食店なの...
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している方は見たことがなかった。大体そのタイミングで仕事を辞めてしまう方がほとんどでした。
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【良い点】
近鉄の沿線内への出店が多いものの、新たな業態の新設など、新規事業にも積極的に取り組んでおり、成長性・将来性は低くないと感じている。
風通しが...
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料も低い、退職金も低い、現状副業も不可、自己研鑽にもお金がかかる、休日も少ないということで、本当に何もできない...
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【良い点】
研修には力を入れていたと思う。新卒入社の1年目は月1回必ず研修があった。
それ以降も2年目研修、3年目研修や食物アレルギー講習会など様々な研...
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【良い点】
社員の教育に力を注いでおり、研修やカリキュラムがびっしりとひかれています。勉強が嫌いな人にとってはつらい会社だと思います。基本教育カリキュラ...
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【良い点】
研修は基本的に社給のスマートフォンより動画を見る。日々の業務の合間にやらなければならない分、自分で時間を作らなければならない。そのため、なか...
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の良さは、その時の人による。アルバイトがアルバイトに教えるので良い人にあたればきちんと覚えられる。
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【良い点】
教育は基本的にOJTなので、配属される店舗によるところが大きい。催事であちこち行くと色んな方に出会うので、接客の方法や店舗運営など様々なケー...
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【良い点】
親会社であるイオンのセミナーが開催されており、申し込みすれば誰でも学べる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に...
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【気になること・改善したほうがいい点】
各レベルにあったチェックシートがあり、それを自己評価して、上司達にもチェックが入れば、給料が高くなるシステム
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【良い点】
スキルアップになるのかわからないがクレーマー等の対応で忍耐力は鍛えられたようにも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト...
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【良い点】
教育たいせいもそれなりに整ってた。新人は店長や先輩に仕事をちゃんと教えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
会社名 | 株式会社近鉄リテーリング |
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フリガナ | キンテツリテーリング |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 511人 |
代表者 | 大矢茂伸 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号 |
電話番号 | 06-6772-7501 |
URL | https://kintetsu-retailing.co.jp/ |
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