この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教える気がないので、わからないことを聞いてもなんの解決にもならない。成長したくても成長できない。続きを読む(全71文字)
株式会社近鉄リテーリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄リテーリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄リテーリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教える気がないので、わからないことを聞いてもなんの解決にもならない。成長したくても成長できない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修があり、入社後はそれを受けに行く。マナー研修や敬語研修などさまざまな項目を教えて貰える。講師の方も元百貨店で働いていたりするので、経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社に関しては、入社後に社会人基礎マナーの研修がありました。
eラーニングも希望者は受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大卒総合職には、eラーニング制度が設けられており、年間を通してすべき項目が決められている。自己啓発などに役立てられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。店舗配属だと覚える仕事を引き継ぐと後は自分で全てやり、考えろとされる。
店長クラスでも自己流でしているの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、本人のやる気次第で若くても様々なことを任せてもらえるチャンスはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に店舗拡大をし、定期的に勉強会を行っています。その研修で身に付く事が多いのはメリットだと思っています。マニュアルがたくさんあります。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制で管理されており、自由に休めるところが良い。仕事中も上の管理の目がないため、自由に休憩が可能。売上に関しても全く言われない。また女子が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っておらず、研修期間内に教えてもらえない仕事などもあった。配属店舗にもよる...続きを読む(全194文字)
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アルバイトからの契約社員や、社員登用もあります。ただかなりの年月が必要ですし、年功序列でもありますし、配置された営業所の成績によってかなり左右されます。四...続きを読む(全162文字)
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研修に関してはほとんどないに等しい。配属されるフランチャイズでの研修、その他研修、入社時の研修はあるが実質現場で学ぶことが大半である。つく上司の考え方、方...続きを読む(全172文字)
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会社としての教育体制はあまり良いとは言えません。入社後に一度簡単な研修を受けただけでその後は自分で見て考えて覚えるというスタンスでした。
しかしながら、...続きを読む(全167文字)
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・新卒で入社し、最初の1ヶ月間の研修は充実している。本社のマネージャー、ゼネラルマネージャークラスの人達も、新入社員を大切にしている感じがある。しかし、そ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗によってはいろいろな仕事ができるので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事をさせてもらえない店舗になると苦痛でしかない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく早朝〜夜勤どの勤務時間帯も出勤しないといけない。
男女差をなくすことは大事だと思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
結果がすぐに出てくる。
良くも悪くも結果がすぐに出てくるため、
改善し次回に活かす事ができる場面が多くある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境を変える事なく、年間休日数を増やした。
休日出勤日数が増えるだけ。
根本的なところを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。
辞める者は勝手に辞めろ。
人は腐るほどいるの考え。
【気になること・改善したほうがいい点】
現存の社員を残そうとの考えは薄い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大半は女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が良くない。
男女問わずだが、環境を改善しないと
良い人材は転職を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
目標設定などを明確化。
スタッフ時給改訂に合わせて、社員の給与増額を実施。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、始まったばかりのため...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり、在職中はどんどんボーナスが減らされていき子供のお小遣い程度しかもらえなかった。社員も同様にどん...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが突発的に休んだり、シフトが埋まらないとラストまでの勤務や中抜け勤務があった。なかなか予定がたてられなかった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからなのか、教育に力は入っていないと思います。にも関わらず、頭ごなしに指導を受けたり、陰で言われる事が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
成績優秀者、勤務歴が長い方は、リーダーになったり他薦で決められることがあるようでした。
体育会系の方には熱い方が多いので良いかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイト研修はしっかりと覚えるまで1対1でずっと教えてくれます。最初は半年間慣れるまでレジですが、そこからはずっとレジの人もいれば売り場で品...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルもなく完全にその場の従業員のフィーリングです。
スキルアップはありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学生の方は学生時代から接客でのアルバイトを行うことで社会経験を積み、コミュニケーション能力の向上や多少のビジネスマナー等を身につけることが出来...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育もしっかりとしており社員とアルバイトの距離感が程よいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベート的な話もしても良いの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内で資格?のようなテストをすることでスタッフの商品知識向上を図るようになり、ワインやコーヒーについて知識をつけることができた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社近鉄リテーリング |
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フリガナ | キンテツリテーリング |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 511人 |
代表者 | 大矢茂伸 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号 |
電話番号 | 06-6772-7501 |
URL | https://kintetsu-retailing.co.jp/ |
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