学校法人大阪ＹＭＣＡの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。残業代は事前に申請するか、責任者の指示がある場合のみ付けることが...続きを読む(全449文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーカーニバル、チャリティーランなど、ボランティア参加を求められる機会がたくさんある。会員活動の担当を振られ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
面倒見のよい管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等ありますが、単発やりっ放しの感じ。系統立ててコーディネイトされたもの...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職した人が揃って「年収が倍になった」同業種他団体と比べ待遇は低いと言わざるを得ない。入植して初めに聞いた事業本部...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司もスタッフもわりと悩みなど打ち上げやすい環境の中で、育児休暇など上司が進んで手続きしてくれて女性として働き助かった。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
内部、外部の講師を積極的によび、知識や実務に関係することを学べた
【気になること・改善した方がいい点】
やたらと、関係者が多く、外部の講...続きを読む(全158文字)

プライベートと仕事の境目はほとんど、ありません。生活は全て仕事とリンクするようになりますし、それは奨励されます。だから、合う人にはとことんあいます。逆に疑...続きを読む(全154文字)

私は、仕事内容は嫌いではありませんでしたし、やりがいはありましたが、どうしても上司よりフラれる仕事と、時間、休みなどに疑問かありました。ボランティアを強要...続きを読む(全157文字)

かなり悪いです。青少年事業は、業績が厳しいからか、サービス残業や休日出勤が当たり前で、暗に促されたりはしました。これは上司によるでしょうが、私の場合は厳し...続きを読む(全153文字)

多く見積もっての額です。基本的には課長になっても、四百を超えるかギリギリだと思いますし、実際に先輩からもききました。残業代は、でないでしょう。ただ、月の残...続きを読む(全165文字)

子どもへの直接的なふれあいによる、純粋な仕事の面白さは凄いありました。また、若い学生リーダーたちと協力することは、難しいこともありますが、彼らの熱い情熱に...続きを読む(全162文字)

ボーナスについてはは毎年変動がなく安定してもらうことができる。企業が職員に対する評価基準として、各所長との面談や目標設定に対する達成度で評価される。ただい...続きを読む(全152文字)

人はいい人が多い。相談に乗ってくれる人は必ずどこかにいる。社会人としての意識に欠けてる人も多い。中には休みの日も会社に関わることを強要する人もいる。基本的...続きを読む(全187文字)

とても自分のやりたいことを形にできるところだと思う。
ただまったくの専門外の分野であってもプロの気持ちをもってやらなければいけないことに限界を感じること...続きを読む(全156文字)

子どもたちが成長していく過程、時に関わることができることに凄くやりがいを感じます。多くの子どもたち、保護者の方が自分を慕い、必要としてくれることはとてもう...続きを読む(全156文字)