はいやくの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
【教育体制】
入社してすぐは、薬局には配属されずに1ヶ月ほど研修があります。
それから薬局に配属されますが、直属の先輩が一対一で丁寧に教えてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度がはっきりしていてわかりやすい。自分の評価と店舗の正社員全員の評価をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みは病院が休みなら休み。
基本、カレンダー通りのことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
医療関係のため、福利厚生はしっかりしていると思う。
健康診断、人間ドック、インフルエンザ補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

飲食事業だけの企業ですと、通常は、残業等の賃金は支払われない事が多いのが現状だと思われます。
しかし、こちらの企業は、調剤薬局事業の給与体系を、そのまま...続きを読む(全160文字)

福利厚生、社内制度、諸手当等、色々な面での福利厚生は充実していました。
とても安心して働ける環境を与えて頂けました。
働けば働いただけ、又はそれ以上の...続きを読む(全173文字)

男性・女性の性による区別や差別は、全く有りませんでした。平等に評価されていました。特に女性に対して労働環境を向上させようとかの取り組みは、無かったと思いま...続きを読む(全158文字)

初の飲食事業への参入であったが、今はもう、企業が撤退したしまったみたい。直接の退職理由は、約束の3年が過ぎたからでしたが、人間関係に起因するところが大きい...続きを読む(全158文字)

ギャップは、プラスの意味で有ったかもしれない。。。待遇は、母体の調剤薬局に準じていたので、飲食事業にありがちな長時間労働・みなし残業的な扱いは無かった。頑...続きを読む(全161文字)

入社早々、実務研修があり、とても助かった。マネジメント系の研修は、一度、2日程に渡って行われた。詳しい内容は覚えていないが、とても面白く、良い研修だと感じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
診療報酬改定に伴い、（会社なので）点数をとれるような患者への働きかけについて社員に通知する。
【気になること・改善したほうがいい点】
いささか...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価格設定が強気だが、従業員の教育に力を入れていないので、かなり厳し可なる可能性が高い、また、人件費の削減にかなり力...続きを読む(全115文字)

【良い点】
需要はあり続けるので余程の事がない限りは潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ツルハグループがイオン傘下に入るので上手いとこ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Tポイントカードがつかなくなったせいでお客さんの数が減ったような気がする。WAONポイントは付くが、あまり持ってい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
インバウンド(中国人)が増えれば増えるほど収益は増えるので
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人に対してのブランドはあっても日本人が...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看板ブランドとして掲げているスカルプDブランドの衰退に伴い、会社として危機的状況にあるといえる。
数年前までのコロ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
薬局は必ず必要な店だと思うのでこれからも将来性はあると思う。どんどんクーポンやレジなども新しいものになっていたのがよかった続きを読む(全67文字)

【良い点】
コロナも落ち着いてきたため、しばらくタッチアップは出来ていませんでしたが、ここ最近タッチアップに力を入れるような方針に変わってきています。
【...続きを読む(全166文字)