はいやくのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価制度がはっきりしていてわかりやすい。自分の評価と店舗の正社員全員の評価をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みは病院が休みなら休み。
基本、カレンダー通りのことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
医療関係のため、福利厚生はしっかりしていると思う。
健康診断、人間ドック、インフルエンザ補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

飲食事業だけの企業ですと、通常は、残業等の賃金は支払われない事が多いのが現状だと思われます。
しかし、こちらの企業は、調剤薬局事業の給与体系を、そのまま...続きを読む(全160文字)

外食事業部の設立とともに入社いたしましたが、、、現在は、とても残念なことに、無くなってしまいました。
しかし、本業の調剤薬局事業は、地元に根ざし、堅実に...続きを読む(全154文字)

福利厚生、社内制度、諸手当等、色々な面での福利厚生は充実していました。
とても安心して働ける環境を与えて頂けました。
働けば働いただけ、又はそれ以上の...続きを読む(全173文字)

男性・女性の性による区別や差別は、全く有りませんでした。平等に評価されていました。特に女性に対して労働環境を向上させようとかの取り組みは、無かったと思いま...続きを読む(全158文字)

初の飲食事業への参入であったが、今はもう、企業が撤退したしまったみたい。直接の退職理由は、約束の3年が過ぎたからでしたが、人間関係に起因するところが大きい...続きを読む(全158文字)

ギャップは、プラスの意味で有ったかもしれない。。。待遇は、母体の調剤薬局に準じていたので、飲食事業にありがちな長時間労働・みなし残業的な扱いは無かった。頑...続きを読む(全161文字)

頑張れば、認められ、その分は給与に反映して貰えた。飲食部門ではあったが、賞与も本社ベースであったのか?部門の成績の割りには、良かったと思う。昇給も、通常の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年に数回メイクのコンテストや接客コンテストなどがあり、優秀者は手当が出たり、特別な研修に参加することができたりなどスキルアップを目指すことがで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ただのバイトなので社員さんと比較すると大きくスキルアップできることはありません。
しかし、大学生などは社会人になる前の練習として、敬語や仕事の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。未経験からの新入社員が多く、予備知識がなくても研修で学ぶことができる。資格取得に関しても研修制度がある。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
医薬品登録販売者試験合格の為月に2度勉強会があり、知識をつけることが出来ます。合格後は商品の知識を深めるための勉強会に切り替わります。
【気に...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特に感じず、研修もそれほど実施されていません
自らスキルアップを望んでいる方以外は、物足りないと感じると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人手不足のため業務量が多く、重要な役割をいきなり任されることが多い。きつい時期を乗り越えれば経験を積みやすく、スキルアップにつながる。資格取得...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格などの教育体制については整っていた。
登録販売者資格に関しては全員絶対取らなければいけなかったので、定期的な講習も希望すれば受けることができた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
コロナ禍でもzoomで行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自主参加なので向上心のない人は受けない。結果知識差が開く。受け...続きを読む(全112文字)

【良い点】
接客ノウハウやグループディスカッション等、様々な人とコミュニケーションを取る機会があり、個人的にはすごく楽しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基礎的な仕事内容は1週間もあれば習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細々とした業務や複雑な制度は入社から3年程度学ばなければ...続きを読む(全93文字)