アラビア産業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を陥れようと全員が思っているので誰も信用出来ない。社内での妄想話が大好きで常に人の悪口を言っている人たちが多い続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップはキャリア的に減らす方向のため、業績は下降しキャリアからの手数料も減らされノルマは上がっている。今後こ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは全く支給されなくなった。二度と支給されないと思う。昇給も、年間1000円しか上がりません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のさじ加減で全てが決まる
今どき珍しい絶対政権な会社
気に入られれば給料や待遇もいい
気に入らなければ退職に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在庫消化したい端末を売ったらインセンティブがつくなど、頑張った見返りが給与に反映するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進して...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社時期によっては時間とお金を使って研修をしてもらえる。やたらめったら研修というわけでなく、希望者や期待して育てたいスタッフに絞っての研修なの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
育休後の時短社員や経理としての復帰を支援している。働きやすい形での復帰ができるため戻ってくる社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性にとっては本当に良い会社だと思う。
女性社員同士の仲もほどほどに良く、プライベートで一緒に遊んでいるという話も聞く。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【良い点】
岐阜という地方で、女性が安定して稼ぐには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で、これから年収を上げていきたいという方にはお...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
正直良い点はほとんどありません。個人ノルマのカテゴリが多いし達成しようがしまいが給与にはいい意味でも...続きを読む(全189文字)

インセンティブ制度
但し、金額それほど高くない。条件等、場当たり的に決める場合が多く、すべての従業員のモチベーションが上がるかは不明。
夏季休暇・冬期...続きを読む(全155文字)

接客がメインの企業のため、女性社員が大半を占めています。また、地域密着の観点から転勤、異動など相当なことがない限り行われません。但し、役職者になりたい場合...続きを読む(全181文字)

ペーパーベースの評価システムはなし。一時期このようなシステムも導入の検討があったようですが、立ち消えになった模様。現在は、直属の上司のさじ加減ですべてが決...続きを読む(全165文字)