アラビア産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を陥れようと全員が思っているので誰も信用出来ない。社内での妄想話が大好きで常に人の悪口を言っている人たちが多い続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップはキャリア的に減らす方向のため、業績は下降しキャリアからの手数料も減らされノルマは上がっている。今後...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは全く支給されなくなった。二度と支給されないと思う。昇給も、年間1000円しか上がりません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のさじ加減で全てが決まる
今どき珍しい絶対政権な会社
気に入られれば給料や待遇もいい
気に入らなければ退職...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在庫消化したい端末を売ったらインセンティブがつくなど、頑張った見返りが給与に反映するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社時期によっては時間とお金を使って研修をしてもらえる。やたらめったら研修というわけでなく、希望者や期待して育てたいスタッフに絞っての研修な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
岐阜という地方で、女性が安定して稼ぐには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で、これから年収を上げていきたいという方には...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
正直良い点はほとんどありません。個人ノルマのカテゴリが多いし達成しようがしまいが給与にはいい意味で...続きを読む(全189文字)

インセンティブ制度
但し、金額それほど高くない。条件等、場当たり的に決める場合が多く、すべての従業員のモチベーションが上がるかは不明。
夏季休暇・冬...続きを読む(全155文字)

ペーパーベースの評価システムはなし。一時期このようなシステムも導入の検討があったようですが、立ち消えになった模様。現在は、直属の上司のさじ加減ですべてが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休・育休も取得しやすく時代に即し女性管理職を意識的に増やす方針あり
定着率は昔に比べて上がった印象続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多く、
働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身が多く
子育てにはあまり理解がないかも、、、


人との...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいですが、生え抜きの女性社員が管理職になって活躍してはいません。
中途の英語が話せる女性であれば、社風に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
アパレルなので結構きついのかなと思ったが、気さくな方が多く、働きやすい
育休をとり、復活して仕事してる人もいる。また時短の人もいるので、ワー...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、逆に男性の方が働きづらいと感じているのでは、と思う。社長も上司も女性です。ママさんも多いので、子どもの体調不良で途中...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性社員が比較的おおい印象なので働きやすさはあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのはまだまだ難しい状況か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休後の復帰するスタッフは多いと感じる。そして、そのようなスタッフに聞くとみんな働きやすいと言っている。具体的には、時短勤務が可能で、子供が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特別厳しかったりハラスメント体質な方は居なかった。裏を返せばそういう立ち位置に女性が居なかった事も事実。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に定時で帰れる点はよいかとおもいます。ほぼ女性社員なので、産休育休等もとりやすい雰囲気だったと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時短勤務や時間有休など年々、休日に関する福利厚生は良くなっていると感じます。
女性も多く産休育休に入って復帰される方も多く、急な子供の体調不...続きを読む(全117文字)