アラビア産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を陥れようと全員が思っているので誰も信用出来ない。社内での妄想話が大好きで常に人の悪口を言っている人たちが多い続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップはキャリア的に減らす方向のため、業績は下降しキャリアからの手数料も減らされノルマは上がっている。今後こ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは全く支給されなくなった。二度と支給されないと思う。昇給も、年間1000円しか上がりません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のさじ加減で全てが決まる
今どき珍しい絶対政権な会社
気に入られれば給料や待遇もいい
気に入らなければ退職に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在庫消化したい端末を売ったらインセンティブがつくなど、頑張った見返りが給与に反映するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進して...続きを読む(全132文字)

【良い点】
育休後の時短社員や経理としての復帰を支援している。働きやすい形での復帰ができるため戻ってくる社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性にとっては本当に良い会社だと思う。
女性社員同士の仲もほどほどに良く、プライベートで一緒に遊んでいるという話も聞く。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【良い点】
岐阜という地方で、女性が安定して稼ぐには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で、これから年収を上げていきたいという方にはお...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
正直良い点はほとんどありません。個人ノルマのカテゴリが多いし達成しようがしまいが給与にはいい意味でも...続きを読む(全189文字)

インセンティブ制度
但し、金額それほど高くない。条件等、場当たり的に決める場合が多く、すべての従業員のモチベーションが上がるかは不明。
夏季休暇・冬期...続きを読む(全155文字)

【良い点】
優しく指導してもらえる
仕事ができるようにならまで一定期間時間をもらう事ができるのでコツコツ頑張れば問題なく仕事ができるようになると思う。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お客様に対しての接客技術などが学べます。
常に、お客様の気持ちを先読みしたり、行動の観察から心情を考えたりなどするので、仕事だけでなくプライベ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)