西野産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配偶者手当や子供手当があるのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
みなし残業などがあり少し不満があった。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
転居を伴う配属の場合、家賃補助がでること。最低でも5割は出たはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて家賃補助が減ってい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
土日祝、盆、年末年始は基本的に休み。
ほぼほぼカレンダー通りの休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙なため処理しき...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスはある程度の数字を持っていると平均よりかは出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない分、年2回のボーナスでカ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
製造業が世の中にある限り無くならない分野だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
精密測定機器の専門商社なのに得意ではない分野にまで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みがカレンダー通り取れるということ。休みに関しては不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。現場を知ら...続きを読む(全108文字)

【良い点】
職場の環境や雰囲気等は特別良いというわけではありませんが、特別働きにくいというわけでもないのかなと思います。
会社の立地などに関しても特別良い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)

【良い点】
自分の見積もりが注文に繋がった時。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い。
NISHINOシステムというシステムを使っている...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に微塵の魅力も感じない。
給料はそこまで上がらないのに、責任や残業が増えるだけで実質罰ゲーム化していると感じ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新入社員は研修制度が充実していて配属後も先輩の下で仕事を覚えながら働ける。
ベテラン社員と若手社員が多く、中堅がいないので、若手は若手で仲良く...続きを読む(全505文字)

【良い点】
自身で目的を明確に持って仕事をしていれば成長はできる環境にある
出る杭が打たれるような環境ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメージ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の雰囲気としては勉強に時間を充てること自体はネガティブな受け止めはされない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は薄く、取る人...続きを読む(全101文字)

【良い点】
1年目～3年目は定期的に研修があっていた印象です。基本的なビジネスマナーをはじめ、専門知識や後輩育成スキルを学べるため、どの業界でも求められる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としては、新卒社員は泊まりがけの研修が年一回実施されている。座学もあるが、レクリエーションが多く、寝る時間...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マニュアルに従って進めていくだけなので覚えれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや成長にはなかなかつながらないと思...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修制度があるがほぼ強制的に受けさせられるが、中途採用者ばかりであるため対象のコースの内容は持ち合わせているこ...続きを読む(全234文字)