石垣電材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
商材が多く販売アイテムにはこと欠かない。ましてやパナソニックの完全な子会社といことでの安心感もある。各種保険の優遇措置もある。休みがしっかりし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
卸会社(商社)っていうこともあり、お客さんだけでなく、メーカーの人などとにかくたくさんの人との出会いがあります。毎日同じ顔の中で何年も務めるの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給料がよかった！成果を残せばどんどん評価され偉くなりさらに給料があがる。人数も多くアシスタントも多い。仕事を多く持ってる人は土日も出勤になった...続きを読む(全184文字)

道内企業の中ではボーナスは並だと思われる 給与も並だと思う
景気のせいもあるがボーナスは一ヶ月と少しくらい
景気が悪ければ昇給は無い
評価制度は多角...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)