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オープンポジション制度がある。特に職種や勤務地を変える時、上長の許可が必要ないのは良い。続きを読む(全44文字)
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アプライドマテリアルズジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライドマテリアルズジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアプライドマテリアルズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アプライドマテリアルズジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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座学による基礎知識研修が本社であるほか、1か月の海外研修があると聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
マネージャーに気軽に話せる環境ではあるため、意欲がある人はどんどん色んな仕事をすることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全116文字)
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研修が充実しており、文系や工学専攻ではない人でもエンジニアとして成長できそうであると感じた。続きを読む(全46文字)
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海外のメーカーとのやり取りが多いため、グローバルに活躍でき、そのための英語研修制度などのキャリア支援があると聞きました。続きを読む(全60文字)
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業務で英語を使うということもあり、それに関する研修支援が手厚いと説明された。英語が極端に苦手でなければ入社後の研修で十分挽回できると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本ないです。入社2年程度の新人研修でアメリカで講習を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは基本的に低く、改善できる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
装置トレーニングで海外へ行く機会がある。
その中で、現在、または将来的に相談相手となるトップクラスのエンジニアから教育を受ける機会、歓談の場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内のシステムに幅広い分野のトレーニングビデオがあります。学習意欲があれば、いろいろ勉強できます。しかし、テクニカルなトレーニングビデオはほ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
自分に能力があり、人に聞かなくていいのであれば黙々と作業ができ、周りを気にしないでいられるだろう。
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【良い点】
外国人と接して広い視野や価値観を感じることができる。
語学力も向上する。
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形式的な動画学習で、あまり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
webトレーニングでひととおり何でも勉強することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英文のトレーニング資料を下手くそな日本語...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、外資なのに又競争が激しい業界で会社が将来どうなるかわからないのに、そして１００％外資で日本に経営権なんてゼ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
アプライドマテリアルズジャパンは新入社員で入社すると、全員をホテルに集めて１ヶ月ほど研修しておりました。内容もビジネスマナーからはじまり、半...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
カスタマーエンジニアとして、新規装置の立ち上げ作業、定期メンテナンス、トラブル対応と幅広く関わることができる。
配属されるチームにもよります...続きを読む(全188文字)
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キャリアアップに向けた支援プログラムがあり、これを有効活用すればかなり力が付くと思います。社外の研修に参加したりもできます。
業務に関連する事であれば予...続きを読む(全109文字)
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本人のやる気次第で、専門分野に対するスキル向上が図れる。
スキルを持った人間は現場では重宝され、責任は増すが自ら考え行動する事が可能になる。
もちろん、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
技術や営業のスキルアップ向け、あるいは自己啓発に関係する様々なトレーニングが年間を通じて計画されており、急な出張ではない限り受講する事がほ...続きを読む(全208文字)
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研修に関しては経験者が多いため現場でのojtとなります。昔はトレーニングセンターがありそこで装置を学んでおりましたが、トレーニングセンターは中国に移り現...続きを読む(全169文字)
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日系企業に比べ給与水準は高いほうであると思います。
身に付けたスキルは専門職が高いため他の企業ではあまり通用しないと思います。
一生半導体装置メーカ...続きを読む(全154文字)
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スキルアップの為の社内研修や社外研修があり、興味があれば受講が出来ます。上司によるとは思いますが、私は恵まれており、アメリカ本社での研修も受講する事がで...続きを読む(全163文字)
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研修はたくさんさせていただきました。
ただし、不況で予算が凍結するとトレーニング費用を出してもらえません。会社自体が進んでトレーニングプログラムをして...続きを読む(全190文字)
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業界なら半導体メーカーの営業や事務でしょうか。機械やら部品やらの名前や用途に詳しくなれます。
その他、外資系企業での英文事務、英文経理という道にも経験...続きを読む(全223文字)
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アプライドマテリアルズジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
エヌビディアやTSMCに半導体製造装置を提供、保守業務をしている会社で半導体産業が発展するとそれに釣られて業績が上がる会社。続きを読む(全62文字)
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外資系の会社なので収入は高い。ストックオプションがあるのは地味に評価が高い。続きを読む(全38文字)
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人による。基本白い専用の作業服で勤務することになる。業務の特性上、勤務時間中は拠点から出ることができない続きを読む(全52文字)
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説明会の中で現役社員の一日が紹介される。その時、上司も一緒に写っているが日本人で職場内では普通に日本語を使う。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに好況不況の波がくるが、不況時の首切りを乗り切ってしまった古参マネージャーがお互いに高評価を付け合いかば...続きを読む(全178文字)
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急成長中の半導体産業に関われることについてはとても魅力的だと感じました。続きを読む(全36文字)
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日系にも同業の企業はありますが、研究資金は世界で見てもトップレベルのため将来性はあると思います。続きを読む(全48文字)
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お給料はとても高額ですが、労働と見合っているのかは微妙なところかもしれないと感じました。続きを読む(全44文字)
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回答者：
外資系の良い部分を取り入れつつも、日系よりのため働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全39文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員研修はみっちりやります。年次研修が若手の内はあります。研修には力を入れているようです。資格取得の報奨制度も整ってます。また、毎年一回...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性は研修などほぼないので研修などが面倒な人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は研修などほぼないので、上昇志向のある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的にTOEIC受講を負担してくれたり、会社主催のトレーニングなどがあり、スキルアップの機会はあると思います。最近は入社後のOJTも手厚く...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
若いうちから役職に就ける
営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アプライドマテリアルズジャパンの 会社情報
| 会社名 | アプライドマテリアルズジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプライドマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 59億5000万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 1282億5405万2000円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中尾均 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
NOKIZAL ID: 1132804
