アプライドマテリアルズジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
基本ないです。入社2年程度の新人研修でアメリカで講習を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは基本的に低く、改善できる環...続きを読む(全128文字)

【良い点】
装置トレーニングで海外へ行く機会がある。
その中で、現在、または将来的に相談相手となるトップクラスのエンジニアから教育を受ける機会、歓談の場を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内のシステムに幅広い分野のトレーニングビデオがあります。学習意欲があれば、いろいろ勉強できます。しかし、テクニカルなトレーニングビデオはほと...続きを読む(全262文字)

【良い点】
自分に能力があり、人に聞かなくていいのであれば黙々と作業ができ、周りを気にしないでいられるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全319文字)

【良い点】
外国人と接して広い視野や価値観を感じることができる。
語学力も向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な動画学習で、あまり意...続きを読む(全89文字)

【良い点】
webトレーニングでひととおり何でも勉強することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英文のトレーニング資料を下手くそな日本語に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、外資なのに又競争が激しい業界で会社が将来どうなるかわからないのに、そして１００％外資で日本に経営権なんてゼロ...続きを読む(全499文字)

【良い点】
アプライドマテリアルズジャパンは新入社員で入社すると、全員をホテルに集めて１ヶ月ほど研修しておりました。内容もビジネスマナーからはじまり、半導...続きを読む(全159文字)

【良い点】
カスタマーエンジニアとして、新規装置の立ち上げ作業、定期メンテナンス、トラブル対応と幅広く関わることができる。
配属されるチームにもよりますが...続きを読む(全188文字)

キャリアアップに向けた支援プログラムがあり、これを有効活用すればかなり力が付くと思います。社外の研修に参加したりもできます。
業務に関連する事であれば予算...続きを読む(全109文字)

本人のやる気次第で、専門分野に対するスキル向上が図れる。
スキルを持った人間は現場では重宝され、責任は増すが自ら考え行動する事が可能になる。
もちろん、お...続きを読む(全209文字)

【良い点】
技術や営業のスキルアップ向け、あるいは自己啓発に関係する様々なトレーニングが年間を通じて計画されており、急な出張ではない限り受講する事がほぼ...続きを読む(全208文字)

研修に関しては経験者が多いため現場でのojtとなります。昔はトレーニングセンターがありそこで装置を学んでおりましたが、トレーニングセンターは中国に移り現場...続きを読む(全169文字)

日系企業に比べ給与水準は高いほうであると思います。
身に付けたスキルは専門職が高いため他の企業ではあまり通用しないと思います。
一生半導体装置メーカー...続きを読む(全154文字)

スキルアップの為の社内研修や社外研修があり、興味があれば受講が出来ます。上司によるとは思いますが、私は恵まれており、アメリカ本社での研修も受講する事ができ...続きを読む(全163文字)

研修はたくさんさせていただきました。
ただし、不況で予算が凍結するとトレーニング費用を出してもらえません。会社自体が進んでトレーニングプログラムをしてい...続きを読む(全190文字)

業界なら半導体メーカーの営業や事務でしょうか。機械やら部品やらの名前や用途に詳しくなれます。
その他、外資系企業での英文事務、英文経理という道にも経験を...続きを読む(全223文字)