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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e_learningを使用した学習が可能で希望すれば様々な職種、内容の研修を受講することができます。
従業員全体へ受講の連絡がくるものについ...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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シャープマーケティングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープマーケティングジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
e_learningを使用した学習が可能で希望すれば様々な職種、内容の研修を受講することができます。
従業員全体へ受講の連絡がくるものについ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャープ製品のみの知識が身につくため他の会社では中々通用しにくい。教育体制は基本的なマニュアルはなく上司に任され...続きを読む(全90文字)
入社後の研修体制は整っていた。希望する人は社員との面談が出来た。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
教育はありません。教育体制が整っていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、自分自身が実体験で学んでいくこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
配属部署によっては厳しく残業時間などが取締られているため比較的早く帰れる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社での仕事...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代、40代がほとんどいないほか、資格取得の補助も一部資格しかないため若手が成長できるような環境にするべき続きを読む(全74文字)
「年次に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしているため若くしてキャリアアップができる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEBの研修が多く実施されているが、コンプライアンスなどの知識習得が目的のための研修が中心になっており、社員育成...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度は特に目立ったものはない。語学講座は英語のみ。自己研鑽の講座は各自、申請して受講するという形態のため忙しい部署は受講率は低い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ITパスポートなどの資格取得推奨など、資格を取ることへの力は入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格取得の思いがなくて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店は人手が足りず新人が放置されがちである。半年で独り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ひどい後期高齢化のため、若手社員はとにかく早く出世できると言う風潮はある。なので、一年目で主任になっている人もいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全237文字)
企業規模が大きく、中間年齢層の社員が少ないため全体で若手を育てていこうという印象続きを読む(全40文字)
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【良い点】
入社時から3年目までの社員には研修開催されているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとキャリア入社への研修を実施した方が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、成長はのぞめません。
それがいいという方には向いているでしょうが、辛くなる人もいるやです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若手をすごく大事にしてくれます。
とにかく辞めないように丁重に扱ってくれますし、研修も多く、全国の同期との関わりを大切にしてくれます。
【気...続きを読む(全149文字)
職種は選考段階から決まっており、合わなければ逃げ道がない。続きを読む(全29文字)
社員の若返りを目的に若手でも重要なポジションに就くことや他社と比べるとしやすいとイベントで人事社員おっしゃっていたので、相応の仕事をすれば臨んだポジション...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
eラーニングが良くある
【気になること・改善したほうがいい点】
知識としては学べるが活用する場面がない続きを読む(全57文字)
【本・サイトで調べた】担当顧客に対して上司と共に営業活動をする事になるが、基本は担当者が窓口であり、顧客からの様々な要望に対して、社内関係部門を巻き込みな...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】3.40代の社員が少ないことから、若いうちから早くキャリアアップできる環境である印象。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
資格取得に対してわずかながら報奨金が出る点はいい。勉強段階でもテキスト代などの支援があるともっと良かった。
コンテンツは少ないが社内e-le...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新しい商品が出ると製品研修があるので、仕事がしやす。社内のeラーニングがあり。常に空いた時間で勉強できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常にまったりとした会社なので、地に足をつけてキャリアを形成することができる。
転職組への差別などもないため、後から入ってきたから昇進できな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修がほとんどありません。すべては自己啓発になります。会社に頼るのではなく、自らの自己研鑽を期待します。そのため、社員は他で通用するスキルが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私がSMJを志望した理由は、顧客満足を最優先に考える姿勢と、現場力を重視する企業文化に強く魅力を感じたためです。変化の速い市場環境の中で、柔...続きを読む(全385文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に対する不安として、高齢化の進行により国内市場が縮小していく可能性や、価格・技術力の高い海外メーカーの参入...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みは正直かなり多い
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇などはもちろん、有給も結構取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ネームバリューがある&独自の面白い商品で他社より売上で勝ることもあるから、すぐ潰れるとは思わない
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
家電について詳しくなれて楽しさがあり、身についた知識が今後の家電の買い物の際、役に立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方は悪い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社宅も格安で住むことができ、休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさが場所によって違う。面接時にはほとんど土日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
企業の安定性はある。長期休暇が年3回取ることができ、給与水準も標準以上。ノルマもそこまで厳しく言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で3.40代の中間層がとても少なく、50代以上が多いため若手との年齢差が激しいです。
定年間近な方も多い...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、有給は取りやすい方ではないかと思います。
時間単位の有給はなく、1日若しくは半日単位での消化となります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
固定残業制ではないため、残業代は定時以降の時間単位で給与に上乗せされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をされている気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的にはお客様対応から納品も含めた、ルーティンに近い業務の方が多い。様々な業種、様々な業務環境のアプローチも含めた対応が多種多様にある為、...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | シャープマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 16億3885万円 |
| 従業員数 | 1,800人 |
| 売上高 | 3655億4300万円 |
| 代表者 | 大山貞 |
| 本社所在地 | 〒581-0066 大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号 |
| 電話番号 | 06-6796-1542 |
| URL | https://smj.jp.sharp/bs/ |
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