三金のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
工具が好きな方なら色々な種類の工具を扱うので楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は基本的に愛想が悪い人が多く自分...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職時は親身になってくれていたので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所によって顧客は違うが業界的にも現場で働...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日125日以上と求人に記載があるが、営業職の場合、展示会が入るので実際よりももっと休みは少ない傾向にあると思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給はそこそこの額が貰えるため給与面に関しては申し分がないと感じた。基本的に入社年数が一定期間あれば主任になることが出来るので主任が多い印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
安くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や担当取引先によって左右される点が多い
明確な審査基準がないので、頑張ってるけど結果...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通り休みがあるのでワークライフバランスを重視したい人は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会があると休め...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定期代は全額出ます、
食事手当で月5000円出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が潤っているのに住宅手当がないので至急する方が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
私の営業所は配送係の契約社員の方が優しい人なので色々と教えて貰えて助かりましたが、基本的にはこちらから聞かないと教えて貰えません。
待ちの姿勢...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの復帰は基本的に難しい傾向にある。戻ってきても仕事がない等の理由で辞めている方は多い印象にある。改善しない...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤職は基本的に評価されない。昇格も主任までで終わってしまう。
どの部署も基本的に人が足りていない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)